POLICIA MILITAR

SUMÁRIO

1 – Introdução

A população brasileira apresenta um baixo grau de confiança na Polícia Militar (PM), por motivos como violência, conduta, corrupção, entre outros. No entanto, aproximadamente 51% dos brasileiros não se sentem seguros (IBGE, 2009) e certamente a situação seria consideravelmente agravada sem o trabalho da PM.
Para mensurar a importância do trabalho desses soldados, observe a tabela abaixo:

Tabela 1 – Polícia Militar / Principais intervenções de Janeiro à Maio
FONTE: POLÍCIA MILITAR, Trabalhando pela comunidade, 2013.

A partir dos números apresentados podemos facilmente entender a essencialidade da Polícia Militar coibindo ações criminosas e garantindo o bem estar público. Entretanto, para toda organização pública ou privada, é necessário que os funcionários estejam motivados no exercício de suas funções.
A presente pesquisa verifica o nível de motivação dos soldados da PM. Para sua consecução utilizou-se dos conhecimentos adquiridos na disciplina Gestão de Recursos Humanos (GRH), sobre a importância da motivação para um bom desempenho profissional. Ao fazer isso, além de observar o que foi aprendido nesta disciplina, foram aplicados os conceitos de Liderança como, por exemplo, os tipos de liderança e os resultados obtidos por eles.
O grupo valeu-se também dos conceitos aprendidos na disciplina de Endomarketing para a elaboração, compilação e análise dos dados relativos à aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional feita na 3ª Cia do 46º BPM/M (Batalhão da Polícia Militar Metropolitana).
Este estudo visa responder a seguinte problemática: Quais os principais fatores que influenciam na motivação dos soldados da Polícia Militar? Verificando-se o nível motivacional destes Policiais
2. História da Polícia Militar

A Polícia Militar surgiu no período regencial quando Brigadeiro Rafael Tobias de Aguiar se reuniu com o conselho da presidência, criando assim a Guarda Municipal Permanente em 15 de