Agenda oculta em negócios

individual* Módulo: CONDUÇÃO DA NEGOCIAÇÃO | Atividade: ATIVIDADE INDIVIDUAL | Título: ENTENDENDO A AGENDA OCULTA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL | Aluno: Gildázio Fernando dos Santos | Disciplina: NEGOCIAÇÃO | Turma: NEGEAD_T0178_1210 | Introdução O objetivo deste trabalho é analisar a agenda oculta, no contexto organizacional de uma empresa, buscando apresentar os cuidados necessários para a negociação, às divergências múltiplas e formação de alianças e as ações a serem tomadas.O objetivo do presente trabalho é analisar a agenda oculta por trás do contexto apresentado pela empresa, observando atentamente os cuidados e riscos envolvidos no processo, as diferenças e os passos necessários para a formação de alianças. | JustificativaPretende-se com este trabalho sugerir a implantação de algumas mudanças na empresa, adquirindo novos equipamentos e buscando novas tecnologias, e as características e atitudes que o negociador terá que usar na mesa de negociação. A importância deste trabalho se destaca pelos atributos e princípios gerais que norteiam a mesa de negociação, mostrando exemplos de aprimoramentos profissionais. Em qualquer negociação sempre se busca o entendimento entre ambas as partes envolvidas, com muitas características em comum, como o estresse, assimetria de informações e fatores intervenientes. Neste trabalho estará presente um dificultador, a agenda oculta, onde se buscará meios pra desvendar os verdadeiros motivos da não aprovação do projeto.…

Módulo II Atividade: Título: Analisar a agenda oculta no contexto organizacional Aluno: Wesley Disciplina: Negociação Introdução Atualmente, as empresas necessitam investir mais em novas tecnologias e em equipamentos cada vez mais modernos. Essa mudança é fundamental para se tornarem mais competitivas, concorrerem com produtos importados e manter ou expandir sua participação no mercado. Porém, ao apresentar essa proposta para os membros do conselho da empresa, estes votaram…

Título: Fatores intervenientes e agenda oculta O objetivo desse trabalho é analisar a agenda oculta no contexto organizacional. A atividade propõe a elaboração de um texto que analise a melhor maneira de lidar com a agenda oculta, levando-se em conta os cuidados a serem adotados, as divergências múltiplas e a formação de alianças, bem como a análise das ações que deverão ser tomadas. A agenda oculta é um tipo de assimetria de informações de significativa intensidade, que traz em si…

Introdução O objetivo deste trabalho é analisar a agenda oculta, no contexto organizacional de uma empresa, buscando apresentar os cuidados necessários para a negociação, às divergências múltiplas e formação de alianças e as ações a serem tomadas. Justificativa Pretende-se com este trabalho sugerir a implantação de algumas mudanças na empresa, adquirindo novos equipamentos e buscando novas tecnologias, e as características e atitudes que o negociador terá que usar na mesa de…

Introdução O objetivo deste trabalho é analisar a agenda oculta, no contexto organizacional de uma empresa, buscando apresentar os cuidados necessários para a negociação, às divergências múltiplas e formação de alianças e as ações a serem tomadas. Justificativa Pretende-se com este trabalho sugerir a implantação de algumas mudanças na empresa, adquirindo novos equipamentos e buscando novas tecnologias, e as características e atitudes que o negociador terá que usar na mesa de…

Módulo: Atividade: Título: Aluno: Disciplina: Negociação Turma: Introdução O objetivo deste trabalho é analisar a agenda oculta, no contexto organizacional de uma empresa, buscando apresentar os cuidados necessários para a negociação, a existência de divergências múltiplas e formação de alianças e as ações a serem tomadas. O caso a ser discutido retrata o seguinte: supondo que eu seja um dos membros do conselho da empresa que quero implantar algumas mudanças, como a adoção de…

Introdução Trata-se de um atividade onde deve ser trabalhada uma situação que é bem processual e real de ocorrer no contexto organizacional, como é a proposição de mudanças internas como item de uma pauta apresentada por um Conselheiro, no objetivo de discutir uma matéria que está na competência do CA aprovar. Na execução dessa atividade, foi o aluno designado a ser esse Conselheiro e ator em um palco de negociação. Foi-lhe textualmente formulado o seguinte: “Suponha que você é um…

na promoção e prevenção da saúde do trabalhador. Discriminar criticamente as contribuições do psicólogo e do assistente social para as organizações e para a qualidade de vida do trabalhador. Reconhecer e analisar o campo de atuação profissional e seus desafios contemporâneos. Apresentar trabalhos e discutir idéias em público. Saber buscar e usar o conhecimento científico necessário à atuação profissional. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A formação e a evolução do trabalho…

negociar, mas sim como uma forma de aprimorar a prática. Com certeza, nada substitui aquilo que só se revela no dia-a-dia, no contato pessoal, na sutileza dos detalhes de cada negociação. Entretanto, o uso de modelos e técnicas estruturadas pode auxiliar o negociador no processo que compreende a organização de seus pensamentos, a análise do contexto, a avaliação das possíveis alternativas e, finalmente, a escolha de qual será sua próxima ação. Enfim, não esperamos que, após ter…

suplementar de recorrência, torna-os não previsíveis na prática a longo prazo. A análise das contribuições de novas abordagens e formas de pensar estratégia em ambientes imprevisíveis e de alta velocidade, onde o ciclo de vida dos produtos e serviços é curto, o contexto competitivo é complexo e o grau de incerteza é elevado. O estudo da teoria do caos das ciências naturais pode facilitar o entendimento de como as organizações interagem com ambientes turbulentos. Caos em seu sentido…