Administrando Para Obter Resultados

UNIVERSIDADE DO TOCANTINS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRANDO AS RESISTÊNCIAS ÀS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Administrando as Resistências às Mudanças nas Organizações Trabalho final apresentado à UNITINS – …

NEGOCIAÇÃO: CONCEITOS BÁSICOS Negociação: É o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais. Deste modo, é inegável que a arte de negociar está presente em boa parte dos momentos da vida, desde quem vai…

para que por consequência possam antecipar-se as midanças, administrando-as favoravelmente. UMAS DAS HABILIDADES NECESSÁRIAS DE UM NEGOCIADOR Ser um bom ouvinte – Quando se escuta atentamente e sem interrupções, você esta aberto a itender a mensagem da outra pessoa e conseguir informações que poderão ser de valia no processo. Na medida em que você ouve e sem interrupções habilita-se para codificar á mensagem do outro lado e obter informações que poderão ser úteis ao processo. Desenvolver

administradores profissionais (administrador contratado, que não é o dono do negócio) foram os que geriram as companhias de navegação inglesas a partir do século XVII. Segundo Jonh W. Riegel, "O êxito do desenvolvimento de executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus gerentes no seu papel de educadores.Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem". PRINCÍPIOS…

que o “bicho-papão” do medo das apresentações era muito menor do que eles pensavam. Em todas as profissões o que mais se usa após a formatura é a comunicação, a fala em público. Para exemplificar: um engenheiro administrando uma obra com centenas de trabalhadores ou um médico administrando um hospital ou uma clínica utilizará quase 80% da oratória, da comunicação, e somente 20% de conhecimentos técnicos aprendidos em seus cursos universitários. Portanto, se existe um presente…

evolutivo: poder, papel, tarefa e pessoa. Uma empresa ou uma instituição, via de regra, nasce centrada no poder, isto é, cria uma unidade centralizadora que determina e decide tudo, procurando controlar todas as variáveis externas e internas, administrando diretamente seus impactos sobre a organização. Muitas empresas, entretanto, permanecem nesta fase durante muito tempo, gerando uma profunda dependência nas pessoas em termos de decisões e prejudicando o desenvolvimento da…

necessariamente estão em mudança. Pressupostos de hoje podem não mais ser válidos amanhã. E também o próprio potencial negociador deve estar sempre em busca incansável de desenvolvimento, para que por consequência possam antecipar-se as mudanças, administrando-as favoravelmente. DESENVOLVIMENTO A necessidade de negociação está presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo em eventos sociais torna-se cada vez mais…

o desenvolvimento de um trabalho objetivo e inovador , propondo melhorias tanto pessoais como profissionais. No trabalho de conclusão de módulo, é possível ampliar os conhecimentos teóricos de como desenvolver um trabalho com qualidade , administrando tempo, idéias e objetivo. Diante dos trabalhos apresentados no contexto, colocou-se em prática todos os conhecimento adquiridos, no qual foi encontrados vários obstáculos e desafios, porém não impediu a conclusão e sucesso do…

serviços oferecidos e das dificuldades encontradas. As pessoas são os principais recursos das organizações, por isso as empresas precisam valorizar e capacitar seus colaboradores desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O trabalho teve por objetivo geral apresentar os pontos positivos e negativos da Secretaria de Saúde com reflexão e sugestão para melhorias.

em caso de problemas dentro das atividades de funcionamento. A definição dada pelo gestor está relacionada com a mencionada no material estudado. Segundo o material, sempre que decidimos agir de uma determinada forma a fim de obter um objetivo específico, estamos administrando. Os indicadores de desempenho adotados pela empresa para avaliar a eficiência e a eficácia organizacional são produtividade e lucratividade. Os recursos utilizados, os gastos, a produtividade e o lucro final, são…