A Teoria Comportamental Ou Teoria Behaviorista

Abordagem Comportamental Desenvolvimento Organizacional (DO) Administração por Objetivos (APO) Prof. Gustavo Costa UFRRJ – Jun/06 Abordagem Comportamental Definições Teoria Comportamental (CHIAVENATO, 2003) Enfoque Comportamental (MAXIMIANO, 2002) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Teorias da Motivação e Liderança (MOTTA & VASCONCELOS, 2002) Teoria Neoclássica (CHIAVENATO, 2003) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Enfoque explicativo Sociologia da burocracia Comportamento…

conceito generalizado que engloba as mais paradoxais teorias sobre o comportamento, dentro da Psicologia. Estas linhas de pensamento só têm em comum o interesse por este tema e a certeza de que é possível criar uma ciência que o estude, pois suas concepções são as mais divergentes, inclusive no que diz respeito ao significado da palavra ‘comportamento’. Os ramos principais desta teoria são o Behaviorismo Metodológico e o Behaviorismo Radical. Esta teoria teve início em 1913, com um…

APRENDIZAGEM E AS TEORIAS COMPORTAMENTAL E COGNITIVISTA Para entendermos tanto a teoria comportamental, quanto a teoria cognitiva temos que entender a aprendizagem, pois a aprendizagem é o ponto de partida do desenvolvimento humano. De acordo com Bock, Furtado e Teixeira, 2009, para a psicologia o conceito de aprendizagem se dá pelos diversos fatores que nos levam a apresentar um comportamento que antes não apresentávamos Já Phillipe Aries (1981), diz que a aprendizagem se dava por…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO JessicaMedeiros LetíciaBierhalsRusche Lucas Barbosa Rodrigues Sheila Teixeira Bszoskowski Tailina Vargas Boeno Tais Fagundes Rodrigues Prof. Maria IaraSchmegel Moreira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em administração (ADG0550) – Seminário Interdisciplinar I 21/10/14 RESUMO Segundo Motta (1991, p. 48), a Teoria Comportamental é importante e definitiva, principalmente, pelo fato de seus melhores…

aprendizagem e o desenvolvimento do ser humano. Há diferentes formas e visões de se aprender e se desenvolver. Mas o conceito básico de aprender e desenvolver é a relação entre sujeito e objeto de conhecimento. •Interação e Processos. Comentarios: Poucas teorias falam sobre essa interação de sujeito e objeto como algo importante para o processo de evolução do conhecimento. A interação social faz com que as pessoas tenham acesso ao conhecimento de seus antepassados. •Interação social e…

MODELOS TRADICIONAIS E MODERNOS DA ADMINISTRAÇÃO As Teorias Tradicionais da Administração podem ser divididas em várias correntes. Cada corrente representa uma maneira específica de encarar o desafio e as características da Administração. Taylor deu ênfase nas TAREFAS com sua Administração Científica. Sua preocupação com as tarefas estava relacionada com o cenário econômico e social da América pós-guerra civil. A falta de padronização nos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos

fatos). Pretendiam reivindicar uma posição científica para a psicologia; Dissecação da consciência (introspeccionismo = explorar a consciência do indivíduo). FUNCIONALISMO James, William. Norte americano que desafiou o Estruturalismo com a Teoria Funcionalista  Premissa: não há sensação em seu estado puro sem associações com as experiências da vida real. Percepção, emoção e sensação não podem ser separadas em estruturas diferenciadas.  Visão mais dinâmica do…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 3 1.1Origens da Organização Racional do Trabalho 5 1.2 Fundamentos da Organização Racional do Trabalho 5 2- TEORIA CLÁSSICA 6 3- TEORIA DA BUROCRACIA 7 4- TEORIA NEOCLÁSSICA 7 5- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 6- TEORIA COMPORTAMENTAL 9 7- TEORIA DA CONTINGÊNCIA 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração,…

Portifolio de Teoria geral da administração Nome : Rosana Aloise Disciplina : Teoria geral da Administração Curso : Ciências Contabéis Polo : Franca Este trabalho é para conhecimento das teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Vamos falar das teoria sua variaveis seus ênfases são elas : Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria…

FONSECA  JULIETE SANTOS  THALES HENRIQUE TEORIA COMPORTAMENTAL ORIGEM   EM OPOSIÇÃO À TEORIA CLÁSSICA, QUE DÁ MUITA ÊNFASE NAS TAREFAS;  COMPLETAMENTE OPOSTA AOS CONCEITOS FORMAIS E À POSIÇÃO RÍGIDA E MECÂNICA ;  EM OPOSIÇÃO À TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS, QUE DÃO MUITA ÊNFASE NAS PESSOAS;  DESDOBRAMENTO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, REJEITANDO CONCEPÇÕES INGÊNUAS E ROMÂNTICAS; TEORIA COMPORTAMENTAL ESCOLA BEHAVIORISTA – WATSON   AMBAS SE…