A Responsável Pelo Rh Apêndice I Perguntas Da Entrevista

1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH. Cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de…

|40 | |13.1 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA |41 | |14 APÊNDICES |42 | |15 ANEXOS

de pesquisa utilizados foram o observacional e o comparativo, e para a elaboração dos diagnósticos foram utilizados o tipo de pesquisa qualitativa e descritiva. As técnicas utilizadas foram a pesquisa bibliográfica para o referencial teórico e a entrevista semi-estruturada com os gestores. Os diagnósticos realizados auxiliaram na busca de informações da empresa Comercial Elétrica Contagem Ltda mostrando como surgiu a idéia da fundação da empresa, as atividades que são realizadas no dia a…

afirmativas foi pesquisado, na cidade de Sarandi/ RS, como as empresas obrigadas por lei, estão gerenciando o processo de inclusão dos PNEs no ambiente de trabalho. A pesquisa foi realizada de forma exploratória, qualitativa, estudo de caso, com entrevistas na Assistência Social, associações educacionais, Ministério do Emprego e Trabalho (MTE), empresas obrigadas por lei à contratação de PNEs e com os próprios PNEs empregados nestas empresas. Na análise de conteúdo feita com as…

NICOLETI, Gerson Gilberto; NAZARIO, Gisele. Recrutamento e seleção na Com. de Bebidas e Transportes Hammes Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-18, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COM. DE BEBIDAS E TRANSPORTES HAMMES LTDA Gerson Gilberto Nicoleti1 Gisele Nazario2 RESUMO O motivo da realização deste trabalho é identificar junto aos colaboradores qual a percepção do setor administrativo da empresa Comércio de Bebidas e…

Perguntas de um projeto de pesquisa (síntese) Um projeto de pesquisa deve, fundamentalmente, responder as seguintes perguntas: - O que pesquisar? (Escolha do assunto, delimitação do tema, elaboração e delimitação do problema, elaboração de hipóteses, construção da base teórica e conceitual); - Por que pesquisar? (Justificativa da escolha do problema); - Para que pesquisar? (Propósitos do estudo, seus objetivos); - Como pesquisar? (Metodologia); - Quando pesquisar? (Cronograma de execução); - Com

da pesquisa correspondeu aos funcionários das obras, totalizando 133 funcionários, 2 mestres, 2 encarregados e 1 administrador da empresa. A coleta de dados baseou-se em dados primários e secundários, por intermédio de perguntas fechadas (funcionários das obras), entrevista estruturada (administração, mestres e encarregados) e observação direta. Foi utilizada também análise de dados documental, através de dados internos da empresa. Foi observado que a empresa não adota nenhuma…

com as suas vantagens e desvantagens. A importância do setor de Recrutamento e Seleção disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área e principalmente gestores de RH, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar o candidato para entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos…

........... 5 – Considerações Finais...................................................................................... 6 – Referências Bibliográficas.............................................................................. 7 – Apêndice........................................................................................................... 8 – Anexos............................................................................................................... …

coleta de dados foram: a análise de documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de revitalização dos valores do Grupo RBS, e a utilização da técnica de benchmarking aplicada a duas empresas consideradas modelos no assunto. Assim, buscou-se medir e…