A Responsável Pelo Rh Apêndice I Perguntas Da Entrevista

ADMINISTRAÇÃO DE RH 1. _______________________________________________Recrutamento de pessoal Recrutamento de pessoal É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma seqüência de três fases, a saber: Pesquisa Interna: O que a organização…

empresa ou coisas do tipo, opiniões gerais que só devem ser colocadas na conclusão do trabalho. Continuar, descrevendo que a pesquisa foi realizada em bibliografia especializada e no site da empresa na internet. Se for o caso, citar que foram feitas entrevistas com funcionários, visitas à empresa, consultas a revistas especializadas do setor, etc. Explicar que a pesquisa foi realizada nas áreas ou assuntos das disciplinas. Em seguida, abordar o conteúdo das disciplinas. O assunto das…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL DE ELABORAÇÃO DO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I Prof. Jefferson Dias 2011 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL O processo de diagnóstico e análise é a principal ferramenta de levantamento da atual situação de uma empresa. No decorrer desta aula, serão abordados os procedimentos utilizados para se levantar dados sobre a administração e as potencialidades da empresa, identificando as deficiências e

de estágio Prof.ª Cristina Vecchio Balsini, Msc e) Responsável pelos Estágios em Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva, Msc 7 DADOS DA IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão Social New Risks Análise de Riscos e Sinistros Ltda Me b) Endereço Rua Dagoberto Nogueira, 100 c) Setor de desenvolvimento do estágio Recursos Humanos d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Graziela Werner Seara – Responsável pelo Recursos Humanos f) Carimbo e visto…

Monografia (bacharelado) – Universidade de Departamento de Administração, 2011. Orientador: Prof. Msc. Olinda Maria Gomes Departamento de Administração. Brasília, Lesses, 1. Serviços. 2. Cadeia de valor. 3. Metodologia Business Process Management. I. Título. RAQUEL DA SILVA SOUSA UTILIZAÇÃO DA METODOLOGIA BPM EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS: um estudo de caso na Corretora Seguros BRB A Comissão Examinadora, abaixo identificada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração da…

investigação e sujeitos da pesquisa 7 4.3 Pré-teste do instrumento de coleta de dados 7 4.4 Procedimentos para a coleta de dados 7 4.5 Técnica de análise de dados 8 5 RESULTADOS ESPERADOS 8 6 CRONOGRAMA 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 12 APÊNDICE A - Termo de Consentimento Livre e Esclarecido 12 APÊNDICE B - Autorização da Coordenadora Geral do curso Mídias na Bahia 13 1 INTRODUÇÃO Vive-se em um tempo de nova ordem econômica global e desenvolvimento tecnológico, cujo sucesso…

Tecnologia da Informação; Gestão de microempresas; Centro de Formação de Condutores; Impacto organizacional. SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 8 Capítulo I 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................... 10 1.1 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ................................................................ 10 1.1.1 Competindo com a ajuda da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 4 3 RECRUTAMENTO 7 4 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 13 5 DIREITOS E DEVERES DA EMPRESA 18 6 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 25 7 CONCLUSÃO 31 REFERÊNCIAS 32 APÊNDICES 33 APÊNDICE A 34 ANEXOS 35 ANEXO I 35 ANEXO II 36 ANEXO III 37 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e

nota parcial, para a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica “TCC I”. Profa. Ms. Patrícia Baltazar Bodoni. BAURU 2009 ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALÉRIA CRISTINA AGUILAR PRADELLA REAPROVEITAMENTO E HABILITAÇÃO DE CAPACIDADES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora da Faculdade Anhanguera, para a obtenção do grau de Tecnologia em Gestão em RH. A banca examinadora dos trabalhos de Conclusão de Curso de…

31 – Corredor do Saúde e alegria Figura 32 – Sra. Maria Gabriela atual diretora Figura 33 – Conde José Vicente de Azevedo 32 32 32 33 33 34 34 34 35 35 36 36 37 37 38 38 40 40 42 42 42 43 44 Figura 34 – Orfanato Figura 35 – Vista aérea da Unidade I FUNSAI Figura 36 – Conselho curador e diretoria da FUNSAI Figura 37 – Mapa Figura 38 – Localização via satélite Figura 39 – Organograma HDAA Figura 40 – Home atual do site do HDAA Figura 41 – Logotipo da Campanha Figura 42 – Caixa de…