Qual é A Relação Entre Autoridade E Motivação

tema do trabalho é “A relação da administração com a Contabilidade, o Direito, a Economia e outras ciências – um estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que são necessários para um gestor de negócios”. Será feita uma relação entre a Administração e a Psicologia. Visando é claro o ambiente corporativo de uma organização baseando-se na abordagem dos seguintes temas: motivação, liderança e trabalho em equipe, primordiais dentro e fora de uma organização. Motivação - os…

A Motivação A palavra Motivação deriva do latim “motivus”, relativo a mov (movimento). Este tema foi escohido para compreender o desafio de vários psicólogos, gerentes e executivos no entendimento do processo motivacional no trabalho. Define-se motivação como uma força, uma energia activa propulsora, que impulsiona em direcção a objectivos. Em suma um motivo dos meios propositais do comportamento dirigido para um fim. Na pesquisa realizada, foi verificado através de cinco teorias…

Para Hunter (2004, p. 25), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum. Ainda, segundo o autor, a verdadeira liderança é construída sobre a autoridade, que por sua vez é construída sobre o serviço e o sacrifício e tudo começa com vontade de servir aos outros. A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom…

Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder "A negociação é um instrumento relevante de gestão, cujo teor e motivação tem sentido ético, pois visa essencialmente, através de acordo, Chegar à verdade comum.. não há ética em equipe sem negociação e consenso" p.101. "Consenso são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns" p. 101. A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação –

os negócios, apoiadas em tecnologias e instrumentos administrativos, com a finalidade de reduzir os custos, aumentar a qualidade e maximizar os resultados. O presente artigo discorre sobre o empowerment, entendido como a transferência de poder e autoridade da cúpula administrativa para os demais níveis da organização, favorecendo a disseminação de informações, a liberdade e a participação ativa das pessoas, não só na execução dos processos, como também nas definições de maior relevância,…

praticá-la diariamente. A intenção de mudar deve existir, mas precisamos ter atitude, vontade de crescer de melhorar. Como mostra o livro, esse processo não fácil, é doloroso, é demorado, por isso, o desenvolvimento da liderança servidora exige motivação, exige feedback. Quando nos dispomos a mudar, precisamos de determinação, porque a mudança não acontece da noite para o dia, e não podemos desistir. A equipe precisa do líder e este líder não poderá estar desmotivado, sem vontade de…

DIREITO ADMINISTRATIVO AULA: 1.5 >ATENÇÃO: PARA DIFERENCIAR PODER DE POLICIA DE PODER DISCIPLINAR, AQUELE TEM UMA RELAÇÃO DE SUJEIÇÃO GERAL RJG ( OU SEJA PARA TODA A SOCIEDADE), JÁ PARA PODER DISCIPLINAR, EXISTE UMA RELAÇÃO DE SUJEIÇÃO ESPECIAL(RSE)( OU SEJA, TEM QUE SER SERVIDOR PUBLICO OU EMPREGADO PUBLICO OU MANTER UMA RELAÇÃO CONTRATUAL EX: LICITAÇÃO). >PODER DE POLICIA: O PODER DE POLICIA LIMITA A LIBERDADE E A PROPRIEDADE DO INDIVÍDUO, EM RAZÃO DO PRINCÍPIO DA SUPREMACIA…

multiespecializado, normas claras e hierarquia de autoridade bem definida. Já a organização informal acentua os elementos racionais e planejados do comportamento na organização, estuda as relações de amizade, o agrupamento social dos trabalhadores e a importância da liderança e da comunicação. b) A organização formal caracteriza-se por uma divisão de trabalho claramente definida, com pessoal especializado, normas e pronunciada hierarquia de autoridade. Já a organização informal acentua…

trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum. Ainda, segundo o autor, a verdadeira liderança é construída sobre a autoridade, que por sua vez é construída sobre o serviço e o sacrifício, que por sua vez são construídos sobre o amor, e tudo começa com vontade, vontade de servir aos outros. Autoridade é diferente de poder. A primeira é a habilidade de conseguir que as pessoas realizem sua vontade, de bom grado, pela sua influência…

........................................................................4 2. A relação entre liderança e administração......................................................5 3. Estilos de liderança..........................................................................................7 4. Desenvolvimento da liderança nas organizações...........................................9 4.1 O uso do poder e da autoridade pela liderança..........................................10 4.2…