Plano Estrategico Recrutamento E Seleção

Diretor Alexandre Tadeu da Silva. O foco dessa diretoria é implantar uma proposta que será de muita relevância para o que propõem as estratégias da empresa 4G.com. Dentre as prioridades que faremos dentro da companhia, as principais serão: o recrutamento e seleção, treinamento de desenvolvimento, comunicação interna e benefícios. Lista de Ilustrações Figura 1: Organograma institucional...................................... 10 Figura 2: Fluxograma de ações…

Financiamento * Fundamentos da Gestão Financeira * Fundamentos de Administração * Matemática Aplicada * Matemática Financeira * Mercado de Capitais * Orçamento Empresarial * Planejamento Estratégico * Planejamento Tributário * Plano de Negócios * Projeto Integrado Multidisciplinar I * Projeto Integrado Multidisciplinar II * Projeto Integrado Multidisciplinar III * Projeto Integrado Multidisciplinar IV * Projeto…

criteriosos de recrutamento e seleção na avaliação de novos vendedores. Como se agrega vendedores à uma equipe de vendas? Cite e explique o processo que se divide em duas fases distintas. Qual deverá ser o papel do gerente de vendas e por que este processo é de grande importância para a organização? R: O processo de agregar pessoas significa: adquirir, desenvolver e manter talentos de vendas na empresa de forma motivada. É dividido em dois importantes subprocessos: - Recrutamento:…

DA EMPRESA..................................................47 FIGURA 5 – TRATAMENTO DE RESÍDUOS........................................................47 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO ......... 21 QUADRO 2 – DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO .. 22 7 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 INTRODUÇÃO....................................................................................... 9 TEMA E PROBLEMA................

para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos. Também está inserido no planejamento estratégico e é ferramenta para o desenvolvimento de sucessores dentro da empresa. Ele é composto por: » Desenvolvimento Organizacional » Processo de Gerenciamento de Desempenho » Treinamento & Desenvolvimento » Recrutamento & Seleção Desenvolvimento Organizacional Por meio do PDRH, a Natura anualmente analisa e define o melhor desenho organizacional,…

(2004), o recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto uma atividade positiva e convidativa. A tarefa do recrutamento é de atrair com seletividade, através de várias técnicas de comunicação, os candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido. O objetivo do recrutamento é…

SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS ...................................................................................2 2 DIAGNÓSTICO ..........................................................................................................9 3 PLANO DE AÇÃO ...................................................................................................10 4 CONCLUSÃO…

de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura. O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e deve…

de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura. O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e deve…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA DE PESQUISA 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO 6 4 AUDITORIA EM RH 8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 6. OPORTUNIDADES DE MELHORIAS 12 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O mundo vem passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade