Plano Diretor Para Pessoas Com Deficiencia Nas Empresas

reabilitação destes indivíduos. O desenvolvimento do esporte para pessoas portadoras de deficiências físicas tem sua origem creditada ao processo de reabilitação dos veteranos da II Guerra Mundial, particularmente na Inglaterra e nos Estados Unidos. Segundo informações do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), existem 24,5 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência. Isso significa que a cada 100 pessoas, 14 apresentam alguma limitação física ou sensorial.…

objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Ainda ajuda o profissional a ter controle sobre sua vida evitando perda de tempo, conhecimento e energias que não apresentarão os resultados esperados. Mas a principal dúvida é: o planejamento realmente funciona? Acredito que a resposta dessa pergunta depende muito de cada um; se a…

Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia da Bahia ANÁLISE DO PLANO DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO URBANO DO MUNICÍPIO DE SALVADOR –PDDU/2006 LEI Nº 6.586/2004 Regulamenta a Lei Orgânica do Município nos Título III, Capítulos I e II, artigos 71 a 102, Título V, Capítulos V e VI, artigos 220 a 220, Capítulo IX, artigos 268 a 273. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES PDDU/2006 – Acessibilidade: Artº 2º - O Plano Diretor fundamenta-se nas disposições da Constituição Federal,…

sociais. Isto coloca a inclusão de pessoas com deficiência entre os temas mais importantes a serem tratados pelas empresas. A Convenção 159 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), de 1983, define pessoa com deficiência como aquela “cuja possibilidade de conseguir, permanecer e progredir no emprego é substancialmente limitada em decorrência de uma reconhecida desvantagem física ou mental”. A partir dessa referência, a OIT estima que as pessoas com deficiência representam 8%…

Plano Estratégico 2010 – 2020 SEMPRE BELA Cosméticos Ltda 1. Apresentação do Documento Com o objetivo de obter uma otimização na relação entre empresa e seu ambiente elaboramos um plano estratégico que nos permitiu estabelecer um direcionamento a ser seguido por nossa empresa, procuramos levar em conta as condições internas e externas da empresa, sua evolução esperada e inesperada em relação a possíveis mudanças de mercado. “Sempre Bela” é uma empresa que atua no segmento industrial de

................................................................................................3 Apresentação da empresa..............................................................................................4 Passo 1- Competências, Habilidades ou Deficiências...................................................4 Passo 2 - Análise das competências, Habilidades e Deficiências.................................6 Passo 3 – Definições...........................................................

DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão Tutor: Elizeu Duarte Camila Menezes – RA 1299101406 – Ciências Contábeis Denise Galvão – RA 9610522037 - Ciências Contábeis Giselle Clarindo – RA 9910175847 – Administração Léslia Linhares – RA 9653523695 – Ciências Contábeis Maura Freitas RA 8514884371 - Administração INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é traçar o perfil de novos gestores em uma empresa familiar e, a partir daí, definir quais as…

.............................................................................................5. A cidadania plena...........................................................................................5. 6. Resumo do Estatuto da Pessoa Portadora de Deficiência ..............................6 7. . Conclusão ....................................................................................................7. O grande problema é o transporte.................................................

município de Franco da Rocha – São Paulo, e por isso devemos atender exigências de acordo com o “Plano Diretor Participativo do Município de Franco da Rocha” – Lei municipal n°.: 618/2007 de 11/04/2007. Podemos constatar que nosso primeiro projeto, nos permite fazer alterações estruturais e arquitetônicas, para criar um ambiente totalmente melhorado e adequado aos moradores, e às pessoas portadoras de deficiência, principalmente para cadeirantes. Estudaremos a seguir as…

Capítulo I – DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1. Porte e tipo de negócio da empresa A INFRAERO é uma empresa de grande porte, cujo capital, totalmente realizado é de R$ 1.276.404.246,31 (um bilhão, duzentos e setenta e seis milhões, quatrocentos e quatro mil, duzentos e quarenta e seis reais e trinta e um centavos), divido em R$ 5.168.683 (cinco milhões, cento e sessenta e oito mil e seiscentos e oitenta e três) ações ordinárias nominativas e sem valor nominal. O capital social poderá ser…