Plano De Retenção De Clientes

FACULDADE UNILASALLE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CHRISTINE MARIA BARBOSA ELIZABETE DIBO DE SOUZA A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL PROJETO DE PESQUISA MANAUS 2009 CHRISTINE MARIA BARBOSA ELIZABETE DIBO DE SOUZA A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES RETENÇÃO DE TALENTOS São Paulo 2 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3 2 DEFINIÇÃO DE TALENTO ............................................................................................. 3 3 DESAFIOS PARA A RETENÇÃO DE TALENTOS…

7 4. Setor de treinamento..........................................................................................8 4.1 Matriz................................................................................................................8 4.2 Retenção de Talentos.......................................................................................9 5. Setor de Qualidade e Saúde do Trabalho........................................................10 5.1…

força de vendas na empresa Painel Tributário de Porto Alegre, RS. Problema de pesquisa: O problema que se pretende investigar no presente trabalho está representado pela seguinte questão: Implantar uma ferramenta de gestão do relacionamento com o cliente (CRM) em uma empresa de venda de produtos fiscais e tributários apresentará ganhos para todos na organização? Justificativa: O presente tema foi escolhido devido à experiência e vivência profissional do pesquisador como gerente de…

para o cliente e para o lucro por parte de toda a empresa, e no reconhecimento profundo e duradouro com os clientes, fornecedores e todos os intermediários, como forma de obter uma vantagem competitiva sustentável. Pode-se dizer que é, mais do que uma simples forma de administrar uma filosofia da administração.. O Marketing de Relacionamento se torna importante na medida em que as empresas tomam ciência de que ganhar novos clientes custa muito mais caro do que manter os…

por objetivo avaliar a Fleury, empresa com 83 anos de trajetória no mercado, cuja marca é uma das mais respeitadas e reconhecidas no setor de saúde, com amplo reconhecimento nacional e internacional, e extremamente respeitada pelos seus clientes, operadoras de planos de saúde, hospitais, empresas, comunidade médica e opinião pública. Um desempenho futuro para a mesma também será estimado neste documento. A partir da análise da empresa em questão, de sua principal concorrente Dasa, e do…

reflexo dos programas nas receitas e custos, quanto no que se refere ao momento de calcular tais resultados. O uso por parte da empresa de medidas indicadoras do efeito potencial da qualidade nas receitas futuras, tais como satisfação e taxa de retenção de clientes e fatia de mercado, demonstra que há consciência da existência e da importância desses efeitos, abrindo o campo para pesquisas de metodologias de mensuração. Palavras-chave: qualidade, custo da qualidade, resultado da…

Visão, Missão e Valores - Departamentos existentes - Quantidade de funcionários por departamento - Relacionamento entre os departamentos - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes Organograma Visão, missão e valores CLIENTES; Assumimos o compromisso de encantar nossos clientes COMPROMETIMENTO ÉTICO; Conduzimos nossas relações profissionais internas e externas de maneira ética, honesta e leal às crenças e aos valores da nossa empresa. TRABALHO EM…

atividades pertinentes a função. Requisitos: Experiência anterior na função em empresas de grande porte. Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis. Carga Horária: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 Remuneração: A combinar + VT + VR+ Plano de saúde (Após experiência) Local: Mossunguê Regime de Contratação: CLT – Efetivo. Interessados podem se cadastrar em nosso site www.gruposip.com.br e se candidatar diretamente à vaga de interesse (cadastro gratuito) ou…

intermediário. QUALIFICAÇÕES Carreira progressiva construída em empresas multinacionais e nacionais em segmentos distintos, atuando nas áreas de negócios, comercial e Marketing. Ampla experiência no desenvolvimento estratégico de planos de negócios, com escopo comercial. Gerenciamento de equipes nacionais de vendas com especial habilidade para mobilizar, treinar, monitorar ações, implementar controles, obtendo melhor gerenciamento de pessoas e dos resultados. …