Arca de noé

16232 palavras 65 páginas
FACULDADE UNILASALLE

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

CHRISTINE MARIA BARBOSA

ELIZABETE DIBO DE SOUZA

A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL

PROJETO DE PESQUISA

MANAUS

2009

CHRISTINE MARIA BARBOSA

ELIZABETE DIBO DE SOUZA

A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL

Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas da Universidade Lasalle como requisito para a graduação em nível de Especialista em Gestão de Pessoas.

Orientadora:.Profª Msc. Alessandra Pereira

MANAUS

2009

SUMÁRIO

|INTRODUÇÃO |04 |
|1. CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL |07 |
|2. LINHA DE PESQUISA |09 |
|3. TEMA |11 |
|4. PROBLEMA |11 |
|5. OBJETIVOS |12 |
|5.1. Objetivo Geral |12 |
|5.2. Objetivos Específicos |13 |
|6. JUSTIFICATIVA

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