Plano De Recursos Humanos Para Empresa De Medio Porte

TRIBUTOS 1. Qual o porte da empresa (ME, EPP, Médio ou Grande Porte)? A empresa é de médio porte, pela forma jurídica considerada como sociedade comercial limitada. A empresa recebe esta qualificação quando sua receita operacional bruta maior que R$ 16 milhões e menor ou igual a R$ 90 milhões. (http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html) Receita Bruta: R$ 21.464.508,07 (Ano base/2013) 2. Qual o regime de tributação adotada pela…

INSTRUMENTAL – RECURSOS HUMANOS 2.1 A política de pessoal Gestão de Pessoas “ é representada pelas pessoas e organizações, sendo que, se não houver pessoas e organizações, não há necessidade de existir Gestão de Pessoas. Isto acontece, porque as organizações são compostas de pessoas e precisam delas para atingir suas metas e cumprir sua missão. Da mesma forma, as pessoas necessitam das organizações para alcançar seus objetivos individuais.” Chiavenato (2005) A Admistração de…

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Etec Rodrigues de Abreu Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Áurea Juliana Genebra Lucimara Polete Rosemeire Alves A importância de se cumprir os prazos de entrega Planejamento e Controle da Produção Bauru 2013 áurea Juliana C.N. genebra lucimara polete l.almeida Rosemeire alves a…

Visita às empresas para realização de entrevistas e levantamento de dados,ajudando a compreender a disciplina aplicando na prática. Dados levantados através de entrevistas em duas empresas de pequeno e grande porte. Pesquisa realizada nas empresas: • Super Casa do Frango (empresa de pequeno porte) • Grupo Pão de Açúcar Extra Montese (empresa de grande porte)

8 3 PESQUISA SALARIAL 9 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 14 5 PLANO DE AUDITORIA 20 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Segundo Chiavenato (1995) recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher.…

Denominação e forma de constituição...............................................................05 1.2- Histórico da Empresa................................................ ........................................05 1.3- Natureza e ramo de atuação .............................................................................06 1.4- Informações sobre o porte da empresa .............................................................06 1.5 - Principais produtos e…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOSUPERIOR EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃOE ANÁLISES DE PRÁTICAS DE GESTAO ORGANIZACIONAL Leme-SP 2012 ALVARINA APARECIDA DE FATIMA DA COSTARA 12102 DESCRIÇÃO E ANALIZE DAS ILUMI INDÚSTRIA E COMERCIO Trabalho do projeto integrado multidisciplinar referente ao 1º bimestre do curso superior Gestão em Tecnologia de Recursos humanos da Universidade Paulista. Orientadores:…

Módulo: 2 Atividade: Individual Título: Aplicação dos conceitos de gestão de projetos para pequenas e médias empresas Aluno: Eduardo Fernandes Talioli Disciplina: Gestão de Projetos Turma: 2 Introdução A gestão de projetos é a pratica de aplicar conceitos definidos para a realização de um trabalho, dentro de um determinado espaço de tempo, visando atender os requisitos de custo e recursos. Mediante essa explicação, como podemos definir a palavra projeto dentro desse contexto?…

........página 03 2. Objetivo….................................................................................... página 04 2.1- Hipóteses.…................................................................................. página 05 3. Empresa.....................…................................................................ página 06 3.1- Missão.........…............................................................................... página 06 3.2- Visão.........….................

DA SILVA TAVARES RA 3883773111 MIRIAN SOLANGE PIRES SANTANA RA 3839727632 SOLANGE CORRÊA ORTIZ RA 5717145506 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR EAD – RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE PROFESSOR PRESENCIAL – LUIZ DANIEL BROSSI BAURU/SP 2014 SUMÁRIO…