Planejamento E Motivação

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINSTRAÇÃO Cristiane Grazielle de Souza LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES X PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CAMPO MOURÃO 2014 FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃ Cristiane Grazielle de Souza LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES X PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de pesquisa apresentado na Faculdade Integrado de Campo Mourão ao curso de Administração…

MOTIVAÇÃO NA VIDA Não há nada melhor do que uma motivação pessoal. Algumas pessoas sofrem de autoestima baixa, ficam deprimidas e não têm motivação para fazer coisas básicas do dia a dia ou até mesmo não tem motivação no trabalho. É complicado pois a falta de motivação pessoal pode interferir em muita coisa na vida da pessoa, por isso é importante que todos tenham uma motivação pessoal, pois isso ajuda muito. Geralmente aquelas pessoas que não tem motivação procuram em livros de auto…

Salários e Benefícios, envolvendo as etapas especificadas. O objetivo central do trabalho é a apresentação de uma reflexão acerca da teoria existente sobre o assunto, a partir de uma análise crítica de textos, que abordam a temática sobre salário e motivação. É importante abordar os fatores, além do salário, que promovem a satisfação e a realização profissional. O cumprimento do desafio possibilitará que você construa um referencial teórico que contribua para uma visão ampla da…

PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO O planejamento é uma das funções essenciais da gestão. Esta categoria inclui as ferramentas que ajudam os gerentes a determinar o que uma organização está fazendo no momento e o que ela pretende fazer no futuro, através de um processo de coleta de informações, criação de propriedade/responsabilidade e tomada de decisões estratégicas, ajudando-os também a operacionalizar as metas e prioridades organizacionais de ano a ano para dar apoio ao enfoque organizacional

geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional, verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o…

Empreendedores apresentando o perfil do Empreendedor e os| | |passos do plano de negocio que os alunos realizarão. | | |Estimular a curiosidade e a motivação dos alunos para o tema ”Novas ideias, grandes negócios” e para atividade | | |empreendedora de montar um negócio. …

Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito a macro-ações, definições de objetivos, metas, bugets e politicas da organização. É de Longo Prazo. Os outros tipos de planejamento são subordinados ao estratégico; TÁTICO Administrativo/gerencial, abrange os departamentos e áreas funcionais, devem estar de acordo com os planos estratégicos da empresa. É de Médio Prazo;Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito

ensino. A motivação é geralmente definida como um estado que estimula, direciona e mantém comportamentos. Muitos elementos compõem a motivação para aprender. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que: Escolha uma: a. as motivações no contexto escolar são sobretudo pessoais, ou seja, baseiam-se em fontes intrínsecas de motivação. b. as pessoas não são motivadas pelas tensões que as necessidades criam de mover se em direção a objetivos que podem satisfazer as necessidades. c. a…

fontes de motivação. O ambiente de trabalho, as pessoas envolvidas no processo, | |as tarefas a serem realizadas também influem na motivação necessária para o bom desempenho profissional. Podemos dividir a | |motivação em dois tipos: intrínseca e extrínseca, explique-os: | | | |R:…

exigido como requisito parcial para a obtenção de nota. Orientadores: Prof.ºMaria Rita TOLEDO, Pr. 2013 LISTA DE TABELA TABELA 1 – Planejamento do treinamento da palestra motivacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO – LNT.............. 06 2 PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO 07 2.1 PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO – MODO 5W2H 07 2.1.1 Treinamento da palestra motivacional 07 3 A EXECUÇÃO 09 4 A AVALIAÇÃO 10…