sustentabilidade social

Justificativa 05 3. O papel do administrador 06 3.1 Planejamento Estratégico 07 3.2 Planejamento Tático 3.3 Planejamento Operacional 4. Melhor Planejamento para melhor Motivação no trabalho Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Motivação (do Latim Moveres, Mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?“. O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações. Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e englobam conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros. A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como impulso significa dizer que instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação. Assim necessidades internas geram no indivíduo uma tensão que exige ser resolvida. Exemplo desse tipo de motivação é a fome: a necessidade de…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TMSA - TECNOLOGIA EM MOVIMENTAÇÃO S/A 1. A Empresa 1.1. Organograma 2. Estrutura de TI 3. Histórico da Informática na empresa 4. Objetivos do documento 5. Processo de Planejamento Estratégico de TI 5.1. Definir a missão de TI 5.2. Avaliar…

trajeto, a todos os professores e orientadores que contribuirão com essa grande experiência, me enriquecendo nos conhecimentos e contribuindo para uma vida profissional digna. ETAPA 1 - SALÁRIO E MOTIVAÇÃO INTRODUÇÃO Atualmente tem-se ouvido muito falar no conceito de motivação. Acredita-se que essa característica aplicada ao homem torna-o mais competente em sua vida de modo geral. Mas, o princípio básico das teorias da motivação aplica-se…

responsabilidades a serem atribuídas a cada uma dessas unidades, as relações hierárquicas e funcionais entre as mesmas. PLANEJAMENTO: Dentro dessa função totalmente voltada para o futuro ter-se algum tipo de controle sobre o futuro, colocam-se atividades como a elaboração de previsões, filação de objetivos, programação, ornamentação e a definição de políticas e procedimentos. DIREÇÃO: Engloba as atividades como a tomada de decisão, a comunicação com os subordinados,…

A felicidade, o entusiasmo e a motivação geram mais energia positiva, ajudando a que se continue a seguir um caminho de realização e satisfação e a que se mantenha optimista; Sair da sua zona de conforto, não se limitando aos seus objetivos e sonhos. A exploração de coisas novas – pessoas, lugares, capacidades de trabalho, etc. – irá reforçar a sua capacidade de atingir os seus objetivos e mantê-lo motivado; Pensar sempre que os seus objetivos são alcançáveis. É importante sonhar alto,…

Esta pesquisa apresentará em todas as suas nuances, com diferentes opiniões, Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Além do confronto dos Autores sobre os temas, haverá a divergência do entendimento sobre Visão e Planejamento nas considerações finais deste artigo. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL A definição de estratégia originou-se nos…

eficiência e eficácia de um sistema. 2 PLANO DE NEGÓCIOS 1. Conceito de Planejamento É a função administrativa que determina antecipadamente quais os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-lo da melhor maneira. O administrador deve utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas, decidir e solucionar problemas. Lidar com as pessoas, comunicar, negociar e conduzir mudanças, obter cooperação e…

Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde 1 – Quais os modelos que buscam identificar quais os traços de personalidade que mais influenciam o desempenho organizacional? Modelo dos Cinco Fatores, Inteligência Emocional, Lócus de Controle, Maquiavelismo, Automonitoramento, Motivação. 2 – Em que se baseia a teoria da motivação intrínseca? Segundo os estudiosos, a verdadeira motivação não está ligada aos fatores externos, mas sim a processos internos do ser humano, que nem sempre…

...................................................04 1.Salário e Motivação 05 1.1.Quadro comparativo Maslow, Herzberg e MacClelland.....................................................................................................05 1.2.Conceito de Salário, motivação e suas Influências Organizacionais...............................................................................................07 2. Planejamento para Implantação de Cargos e…

.................................................................23 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................................06 2 REVISÃO TEÓRICA.........................................................................................................07 2.1 ADMINISTRAÇÃO GERAL..........................................................................................07…