Perguntas Para Avaliar A Liderança De

As 8 regras de Liderança de Jack Welch *Jack Welch Um dia, você se torna um líder. Numa segunda-feira, está rindo e conversando com os colegas sobre a vida e o trabalho, e fofocando sobre quão estúpida pode ser a chefia. E na terça-feira você é a administração. Você é o chefe. De repente, tudo parece diferente porque é diferente. A liderança requer comportamentos e atitudes diferentes -- para muitos, tudo é novidade na nova função. Antes de se tornar um líder, o sucesso diz respeito…

............................................................................................... 15 4. Resultados Gerais .................................................................................................................... 19 5. Liderança ................................................................................................................................. 23 5.1 Análise por Critério e Itens ..............................................................................

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não podem…

Como os resultados não são importantes nem sérios, ninguém se preocupa em avaliar as idéias assim que são apresentadas. Naquele momento o que importa não é saber se tal ou qual proposta vai dar certo. Na verdade, todos sentem como se toda e qualquer proposta fosse dar certo, antegozando lentamente a reação da pessoa em que se vai pregar a peça. Terceiro, o ambiente não é restritivo nem crítico. Já que ninguém vai avaliar se as idéias estão certas ou erradas, a mente de cada participante se volta

Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Em tempos de incertezas e mudanças, o que caracteriza cada vez mais o ambiente de trabalho de agora, faz com que os funcionários de maneira geral desenvolvam inseguranças, medos e preocupações. Estaria o seu emprego correndo perigo? Novas habilidades deverão ser aprendidas? Diante deste quadro, as mensagens emitidas pelas empresas são fundamentais para o trabalhador poder se situar e se perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens oferecidas…

respeito à reorganização e implantação de uma empresa ou ainda quando vai lançar um produto no mercado. Para o desenvolvimento de todas estas funções, é necessário que o profissional que vá trabalhar como administrador desenvolva habilidades de liderança, e que treine as formas mais claras de transmissão de idéias às outras pessoas. Planejar O que é Planejamento? Conforme Stephen Robbins, o planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o…

plano de ação para encontrar soluções para seus problemas e a melhor forma de alcançar um objetivo estratégico. O processo de Coaching ocorre em encontros regulares, onde o Coach conduz e apóia o Cliente para identificar o principal problema, avaliar a aplicação do plano de ações, identificar planos alternativos para contornar possíveis obstáculos e agir com foco na conquista dos objetivos definidos. O processo busca sempre a sustentabilidade para o Cliente aprender como se…

imagem, com o seu crescimento, com as suas instalações e com o seu mobiliário; Ricardo Luz A RELAÇÃO ENTRE CLIMA E CULTURA A cultura organizacional é a principal causa do clima em relação ao ambiente de trabalho. Como é o estilo de liderança; Como acontece a comunicação; Como é o relacionamento entre as pessoas; Que assuntos são frequentemente conversados; Que tipo de pessoa costuma ser prestigiada na empresa. Ricardo Luz A RELAÇÃO ENTRE CLIMA E CULTURA A…

Que perguntas devo fazer aos candidatos? Todos os gestores têm as suas perguntas favoritas para candidatos a empregos, das mais banais às bizarras. Mas o que as respostas a essas perguntas realmente dizem sobre o seu entrevistado? Todas as perguntas da entrevista de emprego devem ser preparadas para descobrir se o candidato pode realizar o trabalho, como ele reage sob pressão e como eles se encaixará na equipe. Em geral, elas podem ser agrupadas em três tipos: perguntas padrão,…

6) Greves 7) Conflitos interpessoais e interdepartamentais 8) Desperdício de material 9) Reclamações no serviço de medicina O indicador só nos alerta de alguns fatores importantes, daí teremos que lançar mão de algumas estratégicas para realmente avaliar o clima de uma empresa. A pesquisa é uma estratégia e muitas empresas têm ações constantes para monitorar a questão do clima dentro da empresa. Algumas práticas encontradas são: Café da manhã com o presidente Ombudsman da empresa…