Perguntas Para Avaliar A Liderança De

Somos uma consultoria em Recursos humanos e fomos contratadas pela Panificadora Conquista para o desenvolvimento de alguns projetos objetivando o crescimento da organização e de seus colaboradores. Desenvolvemos e aplicamos treinamento na área de liderança, foi criado um plano de carreira, um projeto de avaliação de desempenho,sistema de feedback,recolocação profissional. PANIFICADORA CONQUISTA LTDA CNPJ: 250.292.365/0001-01 Endereço: Rua das Flores, 115 – Jardim Vitória –…

análises a respeito de um candidato. A partir da análise de vários entrevistadores busca-se o consenso para escolher os melhores candidatos. Importante citar que o entrevistador deve ter em mãos um roteiro semi-estruturado com perguntas a serem feitas aos candidatos. Algumas perguntas que poderiam constar nesse roteiro. • Por que escolheu essa empresa para trabalhar? • Fale-me sobre seu emprego anterior? • Como era seu relacionamento com seus colegas de trabalho? • E…

cargos a cada uma delas4.destribuir recursos necessários: * Dirigir: Para que o planejamento e a organização sejam eficazes, precisam ser complementados pela orientação a ser dada as pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de liderança e da motivação.A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados.* Controlar: é a verificação e a comparação dos resultados obtidos com os previstos no planejamento.…

caso Guia prático: como analisar um estudo de caso A sétima edição de Sistemas de informação gerenciais oferece uma série de estudos de caso para você analisar. Cada um traz, também, perguntas para ajudá-lo a entender e a analisar o caso. É possível, porém, que você depare com outros estudos de caso sem perguntas auxiliares. Este guia prático apresenta uma estrutura passo a passo para ajudá-lo a analisar tais casos, assim como os estudos de caso deste livro. Saber analisar um caso vai…

poderia comprometer a predisposição ética? Tudo o que torne insensíveis e sem compromisso ético, pessoas e Organizações como, por exemplo, programas de televisão nos quais tudo é permitido, desde que se obtenha audiência e lucro. Cabe, então, uma pergunta: estariam as Empresas isentas da ética em favor do Marketing e do lucro? E o lucro, seria um mal? O lucro é condição para que uma empresa sobreviva, mas deverá atender aos princípios da Ética do Lucro, que são: lucrar para…

PERFIL DA LIDERANÇA NA (KEP) IND. E COM. PLÁSTICOS LTDA. Carlos Alberto Gomes Rocha¹ Gardênia Jardim² Resumo Este artigo tem como objetivo identificar os estilos de liderança e como são vistos o lideres na empresa KEP, bem como apresentar em forma de artigo os assuntos em relação os traços de liderança contexto histórico e os seus princípios. O artigo fala da historia da KEP e seus fundadores.…

Estilos de Liderança Estilos de liderança são teorias que estudam os diversos comportamentos do líder em relação aos seus subordinados, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Essa abordagem se refere às atitudes do líder, isto é, seu estilo de comportamento para liderar. Existem vários estilos de liderança, como a liderança afetiva, a autoritária, a democrática, a liberal, a coaching, a diretiva, a modeladora, a participativa, a visionária, entre outras. Porém, a defesa de…

em administração e gerência comercial onde o aprendizado nas areas relação com o cliente, gerenciamento de processo de gestão de pessoas, normas trabalhistas, gestão de pessoas, ambientes organizacionais entre outros, é essencial um espirito de liderança para coordenar pessoas ou equipes, deve ser comunicativo, raciocinio rapido e objetividade para resolução de problemas, ter boa habilidade de negociação e persuasão para lidar com os clientes e mostrar visão estratégica e sistemática.…

apenas, interagem entre si. São privilegiados temas como atitudes, preconceitos, comunicação, relações grupais, entre outros; sobre uma matriz desenvolvida pela Psicologia Individual, procura-se analisar e explicar as influências do meio social e avaliar e promover o ajustamento do indivíduo à sociedade” (pp. 13 e 14). Para deixar esta definição mais completa, podemos citar Lane (1984) que argumenta que: “Toda Psicologia é Social. Esta afirmação não significa…

Em se tratando de vendas, seja em que segmento de mercado possamos pensar, uma pergunta sempre se faz presente: – Qual o papel do gerente de vendas? Se tomarmos como exemplo algumas situações fundamentais para o sucesso desta atividade, vamos buscar entender esta figura chave, e como a função pode ser mais bem desenvolvida, através de suas atribuições desejáveis. O gerente deve ser mais que um chefe na hierarquia: deve atuar como uma ponte para melhores resultados. Para começar,…