Atividade 7 Gabarito - DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL

Páginas: 8 (1810 palavras) Publicado: 26 de julho de 2015
Pergunta 1

0,1 em 0,1 pontos

Em tempos de incertezas e mudanças, o que caracteriza cada vez mais
o ambiente de trabalho de agora, faz com que os funcionários de
maneira geral desenvolvam inseguranças, medos e preocupações.
Estaria o seu emprego correndo perigo? Novas habilidades deverão ser
aprendidas? Diante deste quadro, as mensagens emitidas pelas
empresas são fundamentais para o trabalhadorpoder se situar e se
perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens
oferecidas pelas organizações de maneira geral podem ocorrer de
várias maneiras. Caso a empresa tenha como cultura organizacional a
eficácia na comunicação com os seus funcionários, justamente para
fazê-los compreender profundamente o que se passa naquele contexto
organizacional, para com isso também se expressar eportanto
comunicar, e também verificar e perceber a reação deles diante do
momento singular que abarca o mundo todo, que tipo de comunicação
seria mais eficaz diante do que estudamos na unidade 7 ?

Resposta Selecionada:

comunicação face-a-face

Resposta Correta:

comunicação face-a-face

Comentários: Alternativa correta, “comunicação face-a-face”, pois

este tipo de comunicação é a mais eficazpara a
questão apresentada, pois é um recurso
comunicacional onde o máximo de informações pode
ser transmitido, como também podemos nos
colocamos no lugar da pessoa que está recebendo a
mensagem, verificando sempre se ela está em
condições de entender o que estamos procurando
transmitir-lhe. No face-a-face aprendemos a identificar
o momento mais adequado para se comunicar algo e
procurar agir demodo coerente com aquilo que se está
transmitindo. A comunicação face-a-face exige que
fiquemos atentos também para não interromper (ou
interromper) a comunicação em determinados
momentos e saber avaliar a receptividade de nossos
interlocutores em relação às nossas idéias.
Pergunta 2

0 em 0,1 pontos

As práticas de reengenharia, uso de mão de obra temporária entre
outras ações, vêm alterando apercepção que os funcionários tem de
seus empregadores. Uma pesquisa recente feita com trabalhadores,
mostrou que 40% deles concordam com a seguinte afirmação:
“Frequentemente não acredito naquilo que o meu chefe diz”. Esta
situação ilustra:

Resposta
Selecionada:
Resposta Correta:

o estilo de liderança laissez-faire de muitos
chefes
a falta de confiança entre líder e liderados

Comentários:Alternativa correta, “a falta de confiança entre líder e

liderados”, pois a confiança é um atributo básico e
essencial à liderança, assim como é uma expectativa
positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira
oportunista. Quando os liderados confiam em seu líder,
sentem que seus direitos e interesses não serão
prejudicados. Quando liderados não mais acreditam no
que seus líderes afirmam, é umsintoma que a
confiança não ocupa mais espaço naquela relação
profissional.
Pergunta 3

0,1 em 0,1 pontos

As necessidades estéticas apontadas por Maslow em sua Teoria
Motivacional são:

Resposta
Selecionada:

buscas por tudo que é bonito e agradável aos
sentidos. Graças a este tipo de necessidade, o
indivíduo pode descobrir novas potencialidades e
expressar os aspectos mais subjetivos de seudesempenho

Resposta
Correta:

buscas por tudo que é bonito e agradável aos
sentidos. Graças a este tipo de necessidade, o
indivíduo pode descobrir novas potencialidades e
expressar os aspectos mais subjetivos de seu
desempenho

Comentários: Alternativa correta, “buscas por tudo que é bonito e

agradável aos sentidos. Graças a este tipo de
necessidade, o indivíduo pode descobrir novas
potencialidades eexpressar os aspectos mais
subjetivos de seu desempenho”, pois as necessidades
estéticas apontadas por Maslow significam as buscas
por tudo que é bonito e agradável aos sentidos. Graças
a este tipo de necessidade, o indivíduo pode descobrir
novas potencialidades e expressar os aspectos mais
subjetivos de seu desempenho.
Pergunta 4

0 em 0,1 pontos

A Psicologia considera liderança:

Resposta...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL atividade 7
  • Unidade Web
  • Desenvolvimento humano e social
  • Desenvolvimento Humano e Social Unidade 7
  • Unidade 7
  • Desenvolvimento Humano e Social Unidade 7
  • DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL ATIVIDADE 2
  • Desenvolvimento humano e social- atividade 2

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!