Mudança Organizacional Em Empresa Familiar

Trabalho apresentado com requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional e as demais que exigem o material, no curso de Gestão empresarial, da Faculdade de Tecnologia de Tatuí. Prof.º Fabiano Gregolin TATUÍ, SP MAIO/2014 Sumário INTRODUÇÃO Uma empresa familiar está com problemas na gestão de pessoas, processos e afins. Este trabalho vem fomentar a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL HORTOLÂNDIA – SP 2015 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 4 2. DESENVOLVIMENTO DO TEMA Conceito de Cultura Organizacional.............................................................................. 5 Cultura Familiar............................................................................................................. 5 Tipos de Cultura Organizacional................

modos pelos quais as empresas conduzem seus negócios. Esse núcleo de crenças e pressupostos são manifestos por meio dos sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensas dentro da organização. Ao pensar em estratégia para modificar a cultura organizacional terá que desenvolver pensamentos e ações no nível das crenças básicas como no de suas manifestações. Por volta dos anos 70, a mudança organizacional era predominantemente falar em projeto ou desenho organizacional; a idéia…

classes C e D no Brasil. A empresa possui um estilo de gestão formal, conservadora e centralizada, não segue tendências nem modismos, seguindo até então uma cartilha de seu fundador. Samuel possuía a sabedoria de enxergar as necessidades do mercado, passando adiante seus ensinamentos para os membros de sua família e todos envolvidos na gestão da empresa. Possui uma gestão familiar e não abre mão, apesar de ser considerada ultrapassada. As Empresas familiares são as formas…

FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Nova Friburgo - RJ Dezembro/2012 VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Universidade Estácio como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Professora Martha Maria Porto da Silva Jardim…

potencial humano. O objetivo deste artigo é procurar compreender a influencia da cultura organizacional nas organizações e na vida das pessoas, aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um processo mais longo, duro e nada fácil, porem possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negocio ou da gestão” (TANURE, 2010, P. 24).…

INTERESSADOS NA SUCESSÃO DA EMPRESA 05 3. REALIZAÇÃO DO NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA PIRA DE BEBIDAS LTDA 07 4. CONCLUSÃO09 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS10 INTRODUÇÃO Intrinsecamente, levar a frente uma empresa familiar apresenta alguns desafios únicos. O principal é baseado em separar o relacionamento familiar do…

DESENVOLVENDO LÍDERES NUMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Miriam Macario da Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando…

ORGANIZAÇÕES FAMILIARES ARACAJU 2009 ALINE SANTANA MORAIS KEIZER SANTOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Sergipe como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau no curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Msc. Menezes dos Santos Jurandi ARACAJU 2009 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES …

20072858 Walter Mantovanini Neto - 20129108 Luciano Mattatia Scopel - 20248741 Francine Bailarine - 20135654 ESTRATÉGIAS NA IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DAS EMPRESAS FAMILIARES: REVISÃO DA LITERATURA. Prof: Ademar Orsi SÃO PAULO