Avaliação de desempenho: novos desafios para as organizações familiares

FACULDADE DE SERGIPE - Fase

ALINE SANTANA MORAIS KEIZER SANTOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES

ARACAJU 2009

ALINE SANTANA MORAIS KEIZER SANTOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES

Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Sergipe como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau no curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos.

Orientador: Prof. Msc. Menezes dos Santos

Jurandi

ARACAJU 2009

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES

Aline Santana Morais1 Keizer Santos2

RESUMO
As últimas décadas testemunharam o aumento significativo de pesquisas e de avanços teóricos sobre o fenômeno das organizações familiares. Delimitando um campo específico de estudo, a avaliação de desempenho frente às novas tendências e seus desafios não excluiu contribuições fecundas para o desenvolvimento de uma teoria administrativa e organizacional mais abrangente. É fundamental o registro, também, do incremento dos trabalhos empíricos focados no estudo das organizações familiares sob uma perspectiva sociocultural, que incorpora métodos e teorias assimilados de outros campos das ciências sociais e humanas. Este artigo apresenta o estado da arte sobre organizações familiares e da avaliação de desempenho sobre os aspectos que exploram as dinâmicas socioculturais subjacentes a esse tipo de organização. Estabelece, assim, um ponto de partida para outras abordagens de pesquisa sobre o tema, pois instiga novas formas de conceber e praticar a pesquisa a respeito do funcionamento dessas organizações, além de discutir algumas das principais contribuições desse campo de estudo à compreensão dos processos organizacionais contemporâneos. PALAVRAS-CHAVE: Organização Familiar. Avaliação de Desempenho. Mudanças. Cultura Organizacional.

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Graduanda do curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos.
1 INTRODUÇÃO