Medidas Qualitativas De Desempenho Organizacional

Administração e Controlo Financeiro CONTROLO DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS EMPRESAS DESCENTRALIZADAS Maria Fernandes Mindelo, Maio 2009 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: Administração e Controlo Financeiro CONTROLO DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS EMPRESAS DESCENTRALIZADAS Maria…

tecnologias às necessidade individuais por produtos, instrumentos, discursos e representações, que mediatizem a relação entre os indivíduos e destes com a realidade. Keywords/Palavras Chaves Tecnologia, organização social, media, utilizadores, uso/desempenho 1 - Introdução A compreensão da relação entre tecnologia e sociedade é essencial para se entender as formas actuais de organização da sociedade e de estruturação dos processos individuais e colectivos de comunicação. A…

empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida dos seus funcionários torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Esse é o principal motivo de se investir na qualidade de vida no trabalho, pois ela se baseia na eficácia organizacional através do bem estar do trabalhador. Este artigo tem como objetivo principal propor um programa que auxilie na melhoria da qualidade de vida dos funcionários da empresa em estudo, para aumentar a produtividade da empresa, por meio…

central da pesquisa em gestão estratégica. Ao longo das duas últimas décadas, a Teoria Baseada em Recursos (RBT) surgiu como uma perspectiva teórica muito popular para explicar o desempenho (Newbert, 2007). Estudiosos historicamente têm usado "recursos" como um termo geral para se referir às entradas em processos organizacionais, mas dentro da RBT recursos estratégicos são o foco (Amit e Schoemaker, 1993; Barney, 1991). Um recurso estratégico atende a determinados critérios. É valioso de…

NAS ORGANIZAÇÕES Brasília; 23 de Abril de 2014. Índice INTRODUÇÃO Um dos passos iniciais para a compreensão do processo de decisão organizacional é a identificação qualitativa de comportamentos comunicativos de indivíduos engajados em processo de decisão. O presente artigo mostra que o processo decisório nas organizações se converte na essência da habilidade gerencial, em que a…

ferramenta Matriz Swot é possível traçar estratégias para que a Área de Ligação Nova se mantenha e possa melhorar o resultado se seus indicadores. Os objetivos específicos são: • Analisar os fatores internos e externos que influenciam no desempenho da área; • Explicitar os pontos negativos e positivos para o alcance dos objetivos; • Criar um Plano de Ação para que a área em estudo se mantenha com seus indicadores alinhados, com a perspectiva de que…

gestão para empresas comerciais, embasado nas teorias administrativas, do Planejamento Estratégico e da valorização dos recursos humanos. O Sistema de Gestão de Alto Desempenho compôs a metodologia utilizada no modelo, sendo justificado pela adoção do Balanced Scorecard, o qual delineou a validação e a medição do desempenho organizacional, refletindo os impactos do modelo de gestão adotado. O Balanced Scorecard propiciou uma visão abrangente e estratégica da organização, fornecendo…

MABILE DIAS SILVEIRA ANÁLISE DA RECEPÇÃO DE UM PROGRAMA DE TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Guaratinguetá 2013 MABILE DIAS SILVEIRA ANÁLISE DA RECEPÇÃO DE UM PROGRAMA DE TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Trabalho de Graduação apresentado ao Conselho de Curso de Graduação em Engenharia de Produção Mecânica da Faculdade de Engenharia do Campus de Guaratinguetá, Universidade Estadual Paulista,…

FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FATEMIG – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnologia em Logística Identificação de uma alternativa mais adequada de operar sobre indicadores de desempenho em uma empresa de transporte de insumos e resíduos químicos na cidade de Pedro Leopoldo. - um estudo de caso. Jonathan Agostinho de Souza Julio César de Lima Maria Aparecida Pereira Ricardo Pereira Gontijo Thercius Alexandre Goulart Silva Pedro Leopoldo…

DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho procura responder às seguintes questões: os conceitos centrais de gestão organizacional. O trabalho está estruturado em três partes. A primeira é constituída por esta introdução. A segunda parte diz respeito à construção do modelo teórico: toma a origem do conceito de estrutura organizacional, apresenta-se o conceito em seus vários níveis de compreensão e encaminha- se a elaboração de um modelo de análise. Na terceira,…