Lider Motivacional

Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 19 4.6. OS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS 20 4.7. MOTIVAÇÃO É SINÔNIMO DE LIDERANÇA 21 4.7.1. Estilos de Liderança 24 5. METODOLOGIA 24 5.1. Tipo de Pesquisa 24 6. CRONOGRAMA 25 7.…

liderança, tais como as seguintes: a serem seguidas. Liderança democrática: há estímulo e assistência por parte do líder nas tomadas de decisões, que são coletivas e debatidas. A comunicação entre o líder e os demais é franca e aberta. Liderança liberal (laissez-faire): a participação do líder é limitada ou inexistente em razão das decisões e tarefas relegadas ao grupo, restando ao líder apenas comentários, quando estes são solicitados. Esses tipos variados de liderança são…

the will to want, seek fulfillment of dreams and entusias1mo to give the best of themselves, each one comes from. Keywords: Motivation, organizations, results. 1 - Introdução 2- Ciclo motivacional O ciclo motivacional começa quando surge uma necessidade. Sendo uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Esta interfere o equilíbrio do organismo causando um estado de tensão ou desconforto. Esse estado leva o indivíduo a…

Introdução Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça

ESTUDO DE CASO - RECURSOS HUMANO Autor: EDOARDO PERROTTI LIDERANÇA MOTIVACIONAL RESUMO O objetivo principal do artigo é descrever uma estratégia eficaz para exercer a liderança motivacional. Na revisão bibliográfica são discutidos os conceitos de liderança, motivação e satisfação no trabalho, através da visão de diversos autores. Para explicar como traçar esta liderança motivacional optou-se por exemplificar a aplicação em uma empresa multinacional de grande porte, do…

Abordaremos neste trabalho a dissidência da dimensão de como criar, planejar e executar estratégias de motivação por parte do líder a sua equipe pode gerar resultados satisfatórios para a organização e o profissional. A motivação é algo imprescindível na vida de uma organização. Um colaborador motivado efetua suas tarefas com prazer, dando a existência de uma satisfação pessoal. O líder é o responsável por assegurar o direcionamento de uma equipe, é dotado da capacidade de exercer…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SOB ENFOQUE ORGANIZACIONAL Natália Gomes Freitas Administradora de Empresas Manoel Gonçalves Rodrigues Pesquisador e Professor, PhD RESUMO A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem…

fatores, diferentes pessoas buscam diferentes objetivos motivacionais ao se engajarem em determinado tipo de trabalho. Se no início, o desafio era descobrir o que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente à preocupação muda de sentido. Percebe-se que cada um já trás, de alguma forma, dentro de si, suas próprias motivações. O que mais interessa então é adotar recursos organizacionais que não sufoquem as forças motivacionais existentes das próprias pessoas. A…

passível de observação. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional baseava-se na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte do colaborador em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existe, no entanto, outros fatores que também tem relevância no aspecto motivacional. Procuramos abordar de maneira objetiva algumas teorias, a…

COSTA SILVA NAILEANE DA COSTA SOUZA RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO TATIANA FERREIRA DA SILVA O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES MANAUS 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS IANMILLY GOMES RODRIGUES Mª POLYANA DA COSTA SILVA NAILEANE DA COSTA SOUZA RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO TATIANA FERREIRA DA SILVA O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES MANAUS 2012 IANMILLY GOMES…