Caracteristica da Empresa

Liderança e motivação
Introdução

Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e organizações instintivamente, como no caso dos animais. Na história humana, por exemplo, mostra o papel de diversos líderes no campo religioso, militar, monárquico, intelectual dentre outras áreas. Estas pessoas se destacam por possuir características distintas da maioria dos indivíduos. Não basta ter como comando de voz, como em sistemas de gestão que perdurem em modos de produção no passado, a liderança na contemporaneamente exige muito mais uma autoridade, mais a habilidade para motivar e verificar o ser humano como um individuo multifacetado e único. Os grupos liderados não possuem características homogêneas. Cada ser humano possui necessidades específicas e estas têm que ser observadas pela sensibilidade do líder. Liderança e Motivação são ferramentas imprescindíveis no mercado atual. As empresas e organizações necessitam desenvolver a liderança e gerar motivação, sem estes elementos sua sobrevivência no competitivo mercado sucumbe. O objetivo deste trabalho acadêmico é tratar da importância do tema “Liderança e Motivação” nas organizações. Para atingir este objetivo utilizou-se como metodologia de pesquisa em livros e artigos na internet. O trabalho está dividido em duas partes. Na primeira parte tratamos da Liderança e seus conceitos, história e tipos de líderes, e sem segunda parte na motivação e seus conceitos, história, importância e ferramentas.