ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA
1949 palavras
8 páginas
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA”FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA
TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL
ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA
ARIANE SILVA
PÂMELA JAQUELINE FERNANDES
PIRACICABA
JUNHO/2013
Pré-Projeto de Pesquisa de Graduação apresentado à FATEC Faculdade de Tecnologia de Piracicaba, como requisito parcial à avaliação de 2º Ciclo de Gestão Empresarial.
Orientadora: Profª Drª Filomena Maria Formaggio.
1 INTRODUÇÃO
Atualmente com as constantes mudanças que vem sofrendo o cenário corporativo, vão surgindo inúmeras questões a serem discutidos, problemas aos qual a organização diariamente tem lutado para obter soluções práticas e eficazes.
As instituições além de se preocuparem com problemas financeiros, organizacionais, departamentais, também se preocupam com uma conscientização da grande importância que possui o colaborador em integrar a empresa, tornando assim parte viva desse organismo.
Abordaremos neste trabalho a dissidência da dimensão de como criar, planejar e executar estratégias de motivação por parte do líder a sua equipe pode gerar resultados satisfatórios para a organização e o profissional.
A motivação é algo imprescindível na vida de uma organização. Um colaborador motivado efetua suas tarefas com prazer, dando a existência de uma satisfação pessoal.
O líder é o responsável por assegurar o direcionamento de uma equipe, é dotado da capacidade de exercer poder, conhecimento, interação e influência sobre um determinado grupo de pessoas. Além de proporcionar uma boa relação formal e interpessoal entre todos.
Realizaremos um estudo de caso comparativo sobre as estratégias de motivação na liderança hospitalar realizado em duas empresas no setor hospitalar, sendo uma instituição privada na cidade de Limeira - SP e uma instituição pública na cidade de Tietê - SP referente à liderança motivacional exercida