estagio supervisionado I da URCA

DECLARAÇÕES ****Logo após a folha de aprovação deixa-se folha em branco representando a declaração que a escola deve emitir pra você ao termino do estágio! Quando o relatório estiver pronto e impresso substitui a folha em branco pela xérox da declaração e encaderna! A quantidade de folhas em branco antes da impressão é à quantidade de declaração. Isto se deve a paginação do trabalho. iii Dedicamos este trabalho a Deus, pois nos deu o dom da vida, a nossas famílias que deram suporte para chegarmos ate aqui, ao núcleo gestor da escola em que estagiamos por nos receber muito bem e ao coordenador adjunto e professor orientador Juciel Lima que nos deu embasamento e suporte para uma ótima realização de nosso Estágio Supervisionado. Agradeço a todos que contribuíram com o desenvolvimento de nossa prática pedagógica, em especial ao núcleo gestor da Escola Estadual de Ensino Profissionalizante Amélia Figueiredo de Lavor que nos recebeu muito bem e cooperou com tudo que pesquisamos para o desenvolvimento do relatório. “Para bem educar uma criança é preciso antes de tudo amá-la”. (São Marcelino Champagnat) RESUMO Este trabalho trata-se de um relatório da disciplina de Estágio supervisionado I, desenvolvido no III semestre do curso de Licenciatura Plena em Educação Física da Universidade Regional…

ARAGUARI – 2014 DOUGLAS WILHAM CARDOSO SILVIO CESAR MOISES JUNIOR AUTOMAÇÃO COM ARDUÍNO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Araguari como requisito parcial da obtenção do título de Graduado em Sistemas de Informação. Orientador: Me. Professor Luiz Cláudio Vieira ARAGUARI - MG 2014 DOUGLAS WILHAM CARDOSO SILVIO CESAR MOISES JUNIOR AUTOMAÇÃO COM ARDUÍNO Trabalho…

responsabilidade pela elaboração das refeições, desde a contratação de pessoal até a distribuição aos usuários (TEIXEIRA et al., 2003; PROENÇA, et al. 2000; MET, 2009). A qualificação dos recursos humanos de uma UAN é de extrema importância para que sejam oferecidas condições de segurança alimentar à população consumidora. Para isso, é preciso que sejam aprimorados os processos de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e, além disso, propiciar qualificação aos funcionários na…

PI 2014 Sumário INTRODUÇÃO 5 1. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 7 1.1 HISTÓRICO, LOCALIZAÇÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 7 2. CARACTERIZAÇÃO DO SERVIÇO 8 2.1 NOME DA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO 8 2.2 ENDEREÇO 8 2.3 RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADES 8 2.4 HISTÓRICO DA UAN 8 2.5 TIPO DE GESTÃO 8 2.6 ORGANOGRAMA 9 3. ATENDIMENTO 10 3.1 NÚMEROS DE REFEIÇÕES POR TIPO DE SERVIÇO 10 4. PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR 11 5. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS 13 5.1 LOCALIZAÇÃO DA UAN 13…

Educação à distância 3.5.1.1. Capacitação e treinamento 4. CORPO DOCENTE 4.1. Requisitos de titulação 4.2. Experiência no magistério superior e experiência profissional não acadêmica 4.3. Os critérios de seleção e contratação 4.4. Políticas de qualificação, plano de carreira e regime de trabalho 4.5. Procedimentos para substituição eventual dos professores do quadro 4.6. Tabela IX - Cronograma de expansão do corpo docente, considerando o período de vigência do PDI 5. CORPO TÉCNICO…

Paulo. Destaca-se que a última renovação de reconhecimento do referido Curso consta da Portaria MEC/SERES nº1, de 06 de janeiro de 2012. A previsão para a formação do Médico Veterinário, na UNIMAR, é de nove semestres, configurando uma carga horária total de 4.003 horas envolvendo as disciplinas obrigatórias, atividades complementares, além do estágio supervisionado e trabalho de conclusão de curso, podendo ser superada em situações em que o aluno desenvolva disciplinas optativas. …

Titular: Ana Carolina de Oliveira Campus Votuporanga Representante Docente Titular: Osvandre Alves Martins Suplente: Domício Moreira da Silva Júnior Representante Técnico-Administrativo Titular: Danielle Spadotto Sperandio Suplente: Isabel Cristina Passos Motta Representante Discente Titular: Gilberto José Fernandes de Camargo Suplente: Francielle da Silva Nunes 15 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS AGENDE – Agencia de Desenvolvimento de Guarulhos AIT – Agência de Inovação…

Vitória-PR 2009 1 ANDERSON GIOVANI MENDES DA SILVA FABIO BREGINSKI ANÁLISE DO ATENDIMENTO AO CLIENTE DO SUPERMERCADO UNIÃO NO MUNICÍPIO DE UNIÃO DA VITÓRIA - PR Trabalho de conclusão de curso de Administração com habilitação em Marketing, da Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas de União da Vitória, da Unidade de Ensino Superior do Vale do Iguaçu, como critério para obtenção de Grau de Bacharel em Administração em Marketing. Prof. Orientador: Hilton Tomal. União da…

Brigada............................................................................ 3.4.1.4. Membros da Brigada............................................................................................ 3.4.1.5. Brigadista de Apoio............................................................................................. 3.4.2. Identificação............................................................................................................ 38 3.4.3. Comunicação com a…

Marcela Boro Veiros ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DO NUTRICIONISTA NA ATUAÇÃO COMO PROMOTOR DE SAÚDE EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO: UM ESTUDO DE CASO FLORIANÓPOLIS 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO TECNOLÓGICO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DO NUTRICIONISTA NA ATUAÇÃO COMO PROMOTOR DE SAÚDE EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Dissertação submetida à…