Cultura Organizacional Conceito E Funcoes

2º Bimestre 2. A Sociologia Aplicada às Organizacionais A organização A sociologia e a organização social e as contribuições de Durkheim, Weber e Marx 3. O Indivíduo e a Organização como um Sistema Social Função social das organizações Sistema, subsistema e interdependência 4. Cultura Organizacional Conceito sociológico de cultura, de subcultura, de contracultura, aculturação A cultura nas organizações Desenvolvimento da cultura organizacional Processo de aculturação nas…

CONTÁBEIS Disciplina Comportamento Organizacional TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro 2014 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 02 Unidade I - Introdução ao Comportamento Organizacional 1.1 - O Estudo do Comportamento Organizacional .................................................. 03 Unidade II - O Indivíduo na Organização: Conceitos básicos sobre…

administrativo desconhecessem seus princípios. FUNÇÕES BÁSICAS Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas: 1. Funções técnicas – relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais - relacionadas com a compra, venda e a permutação. 3. Funções financeiras – relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4. Funções de segurança – relacionadas com a proteção e a preservação dos bens e das pessoas. 5. Funções contábeis – relacionadas…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS 1. Introdução Temos pela frente um final de década e de século, que será no mínimo emocionante. Pouco tempo resta, então, para que as empresas, as famílias e a sociedade se preparem a fim de garantir em uma sobrevivência feliz e realizadora em um cenário globalizante, com uma nova realidade de vida, um mundo em transformação e em crescente complexidade, pois, segundo Morgan (1986), os nossos estilos de pensamento raramente acompanham essa complexidade.…

9 Gestão de pessoas Objetivo Estudar e discutir a função da gestão de pessoas, sua concepção interdependências, interfaces, papéis e resultados na organização. Conteúdo 9.1 Cultura Organizacional 9.2 Clima Organizacional 9.3 Hierarquia 9.4 Poder 9.1 Cultura Organizacional Para falar de cultura organizacional, é necessário antes compreender a origem de uma organização. A base da administração empresarial é a organização que mediante a necessidade estabelece padrões de trabalho.…

IFRN- Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte Funções Administrativas Natal/RN 2014.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITOS DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1. Planejamento 4 2.2. Organização e desenho organizacional 4 2.3. Direção e tomada de decisões 6 2.4. Controle 7 3. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Quando…

referir a cultura organizacional: “ideologia” ou “filosofia” da organização; “paradigma organizacional” partilhado pelos membros da organização; sistema de sentido (“meaning system”) ou sistema de comunicação conhecido e utilizado pelos diferentes actores organizacionais; sistema de crenças, de normas, de valores e representações ou de símbolos e representações, operante ao nível da organização (Gomes, 2000:27). Apesar da falta de acordo, a definição de Schein (1985) – “a cultura…

na visão de Chiavenato: É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos propostos (CHIAVENATO 2000). ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A abordagem centrada na estrutura organizacional representa um avanço no estudo das organizações. Quatro teorias citadas a seguir: * Teoria Anatomista e Fisiologista; * Teoria Burocrática; *…

Cultura Organizacional Conceitos A cultura de uma organização é o conjunto único de características que permite distingui-la de qualquer outra. Corresponde á personalidade no indivíduo e transmite a forma como as pessoas de uma organização se comportam, estabelecendo um sistema de valores que se exprime por meio de rituais, mitos, lendas e acções. O conceito envolve as formas de “pensar, sentir e agir” dos membros de uma organização. O conceito de cultura surgiu num contexto em que estavam

Título: A cultura organizacional nas formas de sociedade de capital e cooperativa Autor: DEL RIO, S. M.; SOERENSEN, A. A.; REMOLLI, A. M. D. R. Fonte: Coletânea de artigos apresentados no I Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC). Brasília. 2010. A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa 1. DEL RIO, Silmara Maria 2. SOERENSEN, Andrea Alves 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio 1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos…