cultura organizacional nestle

GOL Linhas Aéreas Inteligentes S.A. Informações Trimestrais - ITR Individuais e Consolidadas referentes ao Terceiro Trimestre – 2011 e Relatório de Revisão dos Auditores Independentes Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES S.A. Informações Trimestrais – ITR Individuais e Consolidadas 30 de setembro de 2011 Índice Relatório de Revisão de Informações Trimestrais ......................................................................... 01 Informações Trimestrais – ITR Individuais e Consolidadas Demonstrações do resultado ........................................................................................................... Balanços patrimoniais ..................................................................................................................... Demonstrações do resultado abrangente ........................................................................................ Demonstrações das mutações do patrimônio líquido ...................................................................... Demonstrações dos fluxos de caixa ................................................................................................ Demonstrações do valor adicionado ............................................................................................... Notas explicativas às Informações Trimestrais ............................................................................... 02 04 06 08…

1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema O trabalho visa mostrar os impactos causados na fusão das empresas Nestlé S/A e Chocolates Garoto S/A. Conceito de fusão: Conforme definição do próprio direito positivo brasileiro (Lei 6.404, artigo 228), "Fusão é a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar uma sociedade nova que lhes sucederá em direitos e obrigações." Para Bulgarelli (1999) “Fusão é um ato de natureza corporativa ou social, pelo quais duas ou mais…

História  A maior inspiração do farmacêutico alemão Henri Nestlé era solucionar o problema da desnutrição infantil.  1866 de Farinha Láctea Nestlé.  1905, numa fusão que deu origem a NESTLÉ and ANGLO-SWISS MILK COMPANY. Henri Nestlé Política de RH Seleção Depois de recebermos as candidaturas online, analisaremos os Curriculum Vitae para aferir o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os…

1 – SISTEMAS ORGANIZACIONAIS: Na empresa Nestlé seu Sistema Organizacional se divide em 10 princípios básicos, sendo eles: 1.1 Nutrição, Saúde e Bem-estar. 1.2 Garantia de qualidade e segurança. 1.3 Comunicação com o consumidor. 1.4 Direitos humanos nas atividades profissionais. 1.5 Liderança e responsabilidade individual. 1.6 Segurança e saúde no trabalho. 1.7 Relacionamento com fornecedores e clientes. 1.8 Agricultura e desenvolvimento rural. 1.9…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR (PPI) ESTUDO DE CASO: NESTLÊ DO BRASIL S/A Nome: Márcia Gonzaga Cintra – RA 40.970 Sandra Martins Silveira de Andrade – RA 40.979 Rosangela Veronez Pedroso – RA 41.043 Área de Concentração: SÃO PAULO 2011 1. QUALIFICAÇÃO DA EMPRESA • 1.1 – Histórico A história da Nestlé começa na Suíça em 1867, quando Henri Nestlé lançou a Nestlé Farinha Láctea, um alimento nutritivo, especial para crianças,…

............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAS - BÁSICO VANESSA DE CASTRO MENDES RA 214702010 portifólio nº 1 “Estudo do caso: Empresa Nestlé ” .............................................................................................................................. Guarulhos 05/03/2015 VANESSA DE CASTRO MENDES “Estudo da Empresa Nesté ”…

Formação de estratégia como um processo enraizado na força social da cultura. Conceito (continuação)     A cultura junta uma coleção de indivíduos em uma entidade integrada chamada organização; A cultura esta em tudo o que nos cerca, naquilo que bebemos, na musica que ouvimos, na maneira pela qual nos comunicamos; Cultura é aquilo que é único a respeito da maneira pela qual fazemos todas as coisas. Ela trata daquilo que diferencia uma organização de outra, uma nação de outra;…

Trabalho de Gestão - Nestlé Introdução A Nestlé teve sua origem por uma causa muito nobre. Na Suíça, houve uma época na qual diversas crianças estavam morrendo por conta da desnutrição, e tal fato chamou a atenção de um farmacêutico, Henri Nestlé. Preocupado com a situação das pessoas daquele país por causa da baixa alimentação, ele decidiu fazer alguns experimentos, visando ajudar as pessoas a se alimentarem melhor. Empresa A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas e…

Sumário IDENTIFICAR E INTERPRETAR A CULTURA ORGANIZACIONAL 2 NIVEIS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 3 ARTEFATOS DA CULTURA 3 ARTEFATOS VERBAIS 3 ARTEFATOS COMPORTAMENTAIS 4 ARTEFATOS FÍSICOS 4 CULTURA ORGANIZACIONAL NA NESTLÉ 5 IDENTIFICAR E INTERPRETAR A CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional é espelho do modo de como a empresa é gerida, como ela conduz seus negócios, como administra sua carteira de clientes e seu rol de funcionários. Pode-se perceber a cultura…

Recrutamento Online e candidatar-se a oportunidades de emprego em todo o mundo Nestlé. Seleção Depois de recebermos as candidaturas online, analisaremos os curriculum vitae para aferirmos o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os Candidatos poderão ser contactados por um elemento da equipa de Recrutamento. Poderão ser utilizadas técnicas de avaliação como Testes Psicotécnicos, Estudos de Caso,…