Trabalho casas bahia

Estudo da Fusão das Casas Bahia e Ponto Frio Gramado 2013 GLANDERSON BARBOSA DOS REIS Viavarejo Estudo da Fusão das Casas Bahia e Ponto Frio Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da Administração II, Micro e Macro Economia,Comportamento Organizacional e Estatística. Orientadores: Professores Ivan Campos, Regina Malassise, Monica Silva, Marcelo Viegas Gramado 2013 SUMÁRIO 1 Introdução---------------------------------------------------------------------------04 2 Samuel Klen ------------------------------------------------------------------------05 3 Fusão entre Casas Bahia e Pão de Açúcar --------------------------------------06 3.1 Houve remanejamento? Com foi feito?------------------------------------- 10 3.2 Não houve admissão significativa ------------------------------------------- 11 4. Cultura Organizacional---------------------------------------------------------- 11 4.1.1 O Papel do Líder na Cultura Organizacional ----------------------------------- 12 4.2 Cultura Organizacional do Pão de Açúcar------------------------------------------ 12 4.2.1 Cultura Organizacional das Casas Bahia…

#mini caso – Casa Bahia: a máquina de vender anexo na biblioteca e responda os seguintes questionamentos: 1) Como a Casas Bahia promove o conhecimento explícito na organização? 2) Qual destes fatores – cultura, estratégia, estrutura, ambiente – reforça a aprendizagem organizacional na Casas Bahia? Por quê? 3) Qual fator facilitador de aprendizagem organizacional se torna mais importante na estratégia da Casas Bahia para assegurar sua liderança de mercado? Por quê? # Para esta…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL casas bahia caceres 2013 mirian enoçênçio de paula trabalho interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de administração do segundo semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, polo de Caceres . Caceres 2013 SUMARIO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 HISTÓRIA E ESTILO DE GESTÃO DA FAMÍLIA KLEIN E CASAS BAHIA 4 2.1.2 O Processo de Fusão 5 2.1.3 Resistência dos colaboradores 5 2.2 ESTRUTURA DE MERCADO 6 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.3.1 Consequências no estresse dos trabalhadores 6 2.4 Faturamento 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Esta pesquisa vai nós apresentar a importância que a Casas Bahia teve na economia do país. Apresentando os…

1. PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ll O criador e gestor das Casas Bahia, Samuel Klein, polonês e sobrevivente da segunda guerra mundial e do extermínio ocorrido nos centros de concentração que devastou a Polônia em meados de 1951, cansado de viver com o terrorismo em seu país, resolveu aventurar-se pela América do Sul. Chegou a São Paulo em 1952, com a revolução e inicio dos trabalhos das multinacionais do setor automobilístico, a mão de obra era baseada em pessoas do…

acordo com pesquisas realizadas sobre a história das Casas Bahia e a trajetória da Família Klein, foi observado que o modelo de gestão era um pouco conservador, utilizando a famosa gestão familiar nas empresas, sempre com foco de vender a prazo para população de baixa renda, assim analisando este modo de gestão está diretamente relacionado com as abordagens da Teoria do Comportamento Organizacional, uma vez que o foco da empresa tende a se misturar com os desejos dos clientes, integrando…

Uma das fusões mais esperadas do ano no varejo nacional foi anunciada no início de julho. Casas Bahia e o Grupo Pão de Açúcar serão parceiros e pretendem investir pesado no e-commerce. As negociações tiveram início em dezembro passado e se arrastaram por mais de seis meses. De acordo com os termos divulgados em 2 de julho, as operações da Casas Bahia serão integradas à Globex (Ponto Frio) - adquirida pelo Pão de Açúcar em junho de 2009 - e às lojas Extra-Eletro do conglomerado do…

SUMÁRIO 3. INTRODUÇÃO 4 1 - PESQUISA SOBRE A FAMÍLIA KLEIN E A HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 CASAS BAHIA – UMA HISTÓRIA DE SUCESSO 5 A HISTÓRIA DE SAMUEL KLEIN 5 2. – PROCESSO DE FUSÃO DAS CASAS…

Prof. Cláudia Cardoso M. Napoli, Elisete Alice Z. de Oliveira, Marilucia Ricieri e Mônica M. Silva Petrópolis RJ 2012 SUMÁRIO: Introdução:_______________________________________ Pag. 04 Desenvolvimento:_________________________________ pag. 05 Estrutura organizacional: _______________________ Pag. 06 MODO DE GESTÃO: __________________________________ PAG. 07 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH:___________________ PAG. 08 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: _____________________…

Produção Textual interdisciplinar individual Viavarejo Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Micro e Macroeconomia, Teorias da Administração II, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Estatística. Orientadores: Rodrigo de Menezes Trigueiro, Regina Malassise, Marcelo C. Viegas, Ivan Campos e Mônica Maria Silva. Querência - MT 2013 SUMÁRIO 1…