Cultura Organizacional Como Instrumento De Poder Buscando

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Bauru - Unidade Norte 1ª SÉRIE Nome: Fabiano Lima de Souza R 1973186185 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO BAURU/SP ABRIL/2015 INTRODUÇÃO O objetivo deste Desafio Profissional tem como finalidade, planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de…

relações de interdependência que estabelecem entre si, resultando num espaço permeado por troca de idéias, sinergia de ações e, também, conflitos de opinião e interesses. No campo de estudo da administração, as redes correspondem a um fenômeno organizacional que traduz a complexidade dos empreendimentos contemporâneos, se utiliza da flexibilidade proporcionada pelas tecnologias de comunicação e incorpora os estilos de gestão que buscam maior participação e compromisso das pessoas…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE – IFSUL Maria Inês Gonçalves Medeiros s RESUMO O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo de gestão e como se dá o processo de tomada de decisão no âmbito do IFSUL, com base na adaptação dos modelos propostos por (BURNS e STALKER, 1960) e (SILVA, 2005). A amostra da pesquisa foi colhida através de entrevista com a Pró-Reitoria Adjunta de

o uso da inteligência na articulação das forças e dos recursos para obter os resultados. Entre os grandes estrategistas está Alexandre o Grande, que liderou o exército grego na conquista do Império Persa ,sua estratégia consistia em unificar as culturas dos países conquistados. Estão também entre os principais estrategistas; Júlio César, Carlos Magno, Gengis Khan , Eduardo III , Anibal , Douglas Mac Arthur e Normam Schwarzkopf. 1.2 -O pensamento Estratégico na Gestão Empresarial Há…

3 3 Modelo Reason de acidente organizacional Em 1997, o professor James Reason contribuiu com estudos e pesquisas relacionados ao gerenciamento de risco nas empresas, ao lançar a proposição de que fatores associados à organização e à gestão contribuem maciçamente para a ocorrência dos acidentes nas organizações, constituindo falhas latentes dos sistemas de trabalho, tal qual aos agentes patogênicos residentes nos sistemas biológicos. Esses acidentes organizacionais, segundo Reason…

como requisito para obtenção de nota parcial do 2º Bimestre da Atividade Interdisciplinar. Tutor (a): Profª. Marcia Ferreira MANAUS 2011 RESUMO O presente estudo teve por objetivo avaliar valores e práticas dos aspectos organizacionais que orientam a cultura organizacional, plano de negócios, expansão montando um sistema que administre a entrega a domicilio, com enfoque ao atendimento eletrônico da Pizzaria e Lancheteria Ozzy’s Burgs por meio de uma amostra constituída por quatro…

1. INTRODUÇÃO O livro trata-se de um relato antigo de uma realidade atual. Internamente, a maioria das organizações contemporâneas, tem por objetivo a utilização das práticas de cultura organizacional para intensificar a busca pela harmonia dentro da empresa. O fato de o estudo ter sido realizado em uma instituição de grande porte, vista como, um referencial do setor financeiro, evidencia a potencialidade desse tipo de organização em “produzir” o colaborador padrão. Os valores…

recursos naturais; • Ter compromisso com a qualidade de vida da população; O diagnóstico ambiental do município deve orientar o dialogo com os setores envolvidos, definindo ações necessárias à correção dos problemas levantados e buscando priorizar medidas tais como o controle de empreendimentos e loteamentos, tratamento de esgotos, a reciclagem de resíduos, os programas especiais para a pobreza critica, alem de opções pelo transporte coletivo e arborização de ruas. A…

base do resultado de observação e estudo da Empresa Casa de Carne Rei do Bife, com o intuito de adquirir conhecimento nas áreas de Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Trabalho. Foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competividade dos dias atuais,…

INSTITUTO LABORO PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Nicolas Daniel Gomes e Silva A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PROMOTORA DA INSERÇÃO DOS TRABALHADORES NO PROGRAMA DE SEGURANÇA NO TRABALHO, EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE São Luis 2012 1 NICOLAS DANIEL GOMES E SILVA A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PROMOTORA DA INSERÇÃO DOS TRABALHADORES NO PROGRAMA DE SEGURANÇA NO TRABALHO, EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Projeto de pesquisa apresentado como…