Cultura Organizacional Como Estrategia No Comportamento H

Franqueada de O Boticário: um estudo de caso sobre cultura Organizacional. Polyana Weidy Bezerra Diniz1 polyanaweidy@hotmail.com CPF: 082 691 594 92 Simony Rodrigues de Oliveira2 simonyoliveira2008@hotmail.com CPF: 08027007488 Andressa Pacifico Franco Quevedo3 andressadm@gmail.com Resumo: A cultura organizacional tem se mostrado como um sistema de compartilhamento de valores, idéias e crenças percebidas por seus membros, ela exerce influencia sobre o comportamento dos funcionários, dos…

996372122; Site: www.restaurantevegan@hotmail.com Endereço: Padre Albuquerque, 198, Centro, Itapetininga - São Paulo; • Próximo ao Saci Churrascaria. Ramo de Atividade: Comércio e Prestação de Serviços; Modalidade: Alimentação; 2. DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS Missão: Oferecer um ambiente que proporcione qualidade aos clientes. Um local confortável, agradável e com os produtos vegetais mais atrativos do mercado! Visão: Crescimento e reconhecimento pela clientela. Buscando sempre…

Várzea Grande - MT Agosto – 2013 SUMÁRIO ESCOLA AMBIENTAL A formação da estratégia é vista como um processo de reação da organização ao ambiente (conjunto de forças externas). Origem Provem da teoria da contingência a qual partia da suposição que quanto mais estável o ambiente externo, mais formalizada a estrutura interna, estendendo essas ideias a geração de estratégias, passando a acreditar que ambientes estáveis favoreciam o planejamento. As principais…

O Processo de Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos…

RESUMO DAS ESCOLAS – SAFARI DA ESTRATÉGIA Mintzberg; Ahlstrand; Lampel conseguiram sistematizar os estudos estratégicos em dez escolas de pensamento. Embora as escolas de pensamento estratégico não tratem somente da formulação da estratégia, mas do processo estratégico como um todo, cada uma das dez escolas reforça uma maneira diferente de formular e/ou formar estratégias. Ademais, desvendar a formação da estratégia necessariamente implica abordar o processo estratégico inteiro, visto que este

como o melhor trabalho apresentado na área de Teoria Geral da Administração. RESUMO: Os estudos sobre estratégia nas organizações se concentram, na sua grande maioria, em procurar identificar ou desenvolver a teoria mais eficiente, ou seja, qual a melhor forma de planejar e administrar estrategicamente uma organização. Porém, o que acontece com as organizações que desenvolvem suas estratégias de forma inconsciente, apenas reagindo aos acontecimentos dos ambientes, interno e…

capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Habilidade conceitua: Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato. É muito…

Estratégias de Sustentabilidade na área Bancária Relen Bazana (Universidade Guarulhos) rbazana@uol.com.br Adriano Tavares Correia Junior (Universidade Guarulhos) adrianotcorreia@uol.com.br Ewerton Carielo (Universidade Guarulhos) ewerton.carielo@yahoo.com.br Renivaldo Leal de Barros (Universidade Guarulhos renivaldo.barros@gmail.com Antonio Carlos Estender (Universidade Guarulhos) estender@uol.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo estudar a criação de uma política de sustentabilidade,

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL UTILIZADA COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA DE MERCADO Flávio Tófani[1] Rute Alice Ribeiro[2] RESUMO A necessidade de se trabalhar a comunicação organizacional utilizando-a como estratégia competitiva de mercado a partir dos conceitos e afirmativas pesquisados em diversas obras e autores. O artigo analisa a importância de uma comunicação organizacional eficiente e coesa com todos os públicos de interesse visando fortalecimento da imagem empresarial, agregando…

enquanto as características organizacionais funcionam como variáveis dependentes. Apesar do evidente exagero na proposta, isso significa que as organizações bem-sucedidas são aquelas capazes de se ajustar às pressões, coações e contingências do ambiente e aproveitar as oportunidades que ele lhes oferece. As organizações que não conseguem tal adaptabilidade e flexibilidade simplesmente não conseguem sobreviver e desaparecem do mapa, ainda mais quando o ambiente organizacional evolui…