Ambientes De Organização

que buscavam sobreviver em seu meio ambiente. SelznickGouldner: sistema racional/mecânico (organização como instrumentos que podem ser manipulados e moldados para determinados fins) e sistema natural/organico (organização como sistema orgânico buscando sua sobrevivência). Merton: A burocracia pode diminuir a flexibilidade e inovação da organização. As regras podem ofuscar os objetivos. È inevitável que empresas burocráticas se adaptem as mudanças do meio ambiente. Max weber: a…

escola ambiental - safári da estratégia Para a escola ambiental, o conjunto de forças fora da organização é chamado de ambiente, mas não é visto como um fator e sim, o ator principal dessas forças. A escola descrita neste capítulo permite balancear a visão global da formação estratégica, posicionando o ambiente, como uma das três forças centrais do processo, juntamente com a liderança e a organização. Os estrategistas ao se valerem das teorias da escola ambiental, de forma moderada,…

Ambiente organizacional (da página 51 até 63 material didático e outros livros da referência) Julio Moreira Neto, M. Sc. Considerações iniciais • Já foi discutido em sala anteriormente o papel da administração na sociedade em geral. • Assim como as características especificas do mundo globalizado e do Brasil, e portanto a necessidade da administração se adequar à essas realidades em seus diferentes modelos. • E por fim, o perfil que deve ter o administrador pra conseguir prosperar em…

Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Estrutura organizacional 6 2. Fatores Condicionantes da Estrutura 9 2.1 Fator Ambiente 10 2.2 Fator Estratégia 12 2.3 Fator Técnologia 13 2.4 Fator Humano 14 2.5 Fator Tamanho da Organização 16 3. Elementos Constituintes da Estrutura Organizacional 17 3.1 Complexidade 17 3.2 Formalização 18 3.3 Centralização 20 3.4 Comunicação 21 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS ................

Organizações O que você verá neste capítulo: • Conceito de organização • As diferentes eras das organizações • As organizações como sistemas sociais • As organizações como sistemas abertos • Missão organizacional • Níveis organizacionais • As organizações e o ambiente • Conceito de eficácia organizacional • As competências organizacionais Objetivos de aprendizagem: • Conceito de organização • Discutir o conceito de organização e sua complexidade • Aprender a situar as…

considerado aberto quando troca informações, energia ou materiais com o seu ambiente, tal como acontece com sistemas biológicos (como pessoas ou animais) ou sociais (como uma empresa); e considerado fechado se não possui tais interações com seu ambiente (como o relógio despertados movido a corda, no momento em que essa corda é dada). 3. Para que qualquer sistema seja considerado como tal, deve ter "fronteiras" que o separem de seu ambiente; assim, um despertador movido a corda, pelo…

pessoas, a tecnologia e o ambiente. A abordagem contingencial salienta que não se atinge os objetivos de forma eficaz seguindo um único modelo ou diretriz, ou com um procedimento padrão para todas as circunstancias, mas sim através de adaptações às diversas variáveis internas e externas. Tudo é composto de variáveis, sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnológicas, econômicas, etc; Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator…

analisa fatos passados e dados estatísticos para planejar o futuro d. Escola empreendedora, a estratégia é fundamentada em um processo visionário, e empreendedor, nesta escola o líder desenvolve uma visão intuitiva, e sempre focada no futuro da organização. Sua natureza é descritiva. e. Escola cognitiva, nesta escola o processo mental da origem a estratégia, e os estrategistas são autodidatas, e desenvolvem seus pensamentos através de experiências próprias, sua natureza é…

abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). As origens do DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, organização e do ambiente, no intuito de proporcionar o crescimento e desenvolvimento das organizações. As origens do Desenvolvimento organizacional são atribuídas a vários fatores: A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias…

competir sozinha com aquilo que está sendo executado por uma organização. Organização – é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Incluem-se nessa definição as empresas, universidades, hospitais, escolas, creches, associações entre outras. Quase tudo é feito por organizações. A partir do momento em que os membros de um grupo aceitam uma liderança, está caracterizada a existência de uma organização, em que as pessoas aceitam a ascendência…