Ambiente Organizacional Da Ford

mercado mais quente e competitivo ameaçando a sobrevivência das mesmas, há uma necessidade de mudanças nos processos de melhoria em toda a esfera organizacional. Com este intuito, visando não só aprimoramento, como também reorganização, a conquista de uma estratégia empresarial depende inicialmente de responsabilidade, aceitação e dedicação. O ambiente produtivo, as relações dos indivíduos, e adequação de diversos processos que permeiam uma empresa, juntamente com o efeito da…

primeira parte, será descrita a imagem da organização como máquina e, em seguida abordado o tema da produção em massa a partir do caso da Ford. Na segunda parte a empresa analisada será a Toyota e a imagem escolhida, a da organização como organismo. Na terceira parte, finalmente, será tomada a metáfora do cérebro e abordado o caso da Volvo. Organizações como máquinas: Ford e a produção em massa Com a revolução industrial, a vida humana sofreu profunda transformação. A produção…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Aluno: Aline Disciplina: ADM1115 – Teorias Organizacionais II 1º ESTUDO DE CASO TEORIA DA CONTINGÊNCIA Na Teoria da contingência as organizações se adaptam ao meio para sobreviver. “O meio ambiente impõe uma serie de exigências objetivas à organização, das quais elas não podem “escapar” sob pena de terem uma queda de produtividade e desempenho.” (Motta, Fernando C. Prestes; Vasconcelos, Isabella F.…

atividades (tarefas) e seus recursos (pessoas) com a aplicação de procedimentos (tecnologia), normas e regras (estrutura). Desta forma, a gestão da empresa reflete sua cultura organizacional (ambiente) , seus valores, sua visão (objetivos) e missão (negócio). CONCEITOS BÁSICOS DOS FÊNOMENOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS • Definição de uma teoria É interessante considerarmos que uma teoria administrativa é um conjunto de proposições que busca nortear princípios que…

ADMINISTRAÇÃO CAMPINAS/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2. TEORIA HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 7 3. ÊNFASES NA TECNOLIGIA E NO AMBIENTE 8 4. QUADRO COMPARATIVO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A primeira coisa que nos vem há mente quando pensamos em administração é uma…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ELEM CHRISTINE NOBRE DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar I FORD Belém 2014 ELEM CHRISTINE NOBRE DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar I FORD Belém 2014 Resumo A FORD (abreviação de Bayerische Motoren Werke), em português “Fábrica de Motores da Baviera”, começou com uma origem modesta no dia…

FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: Os Caminhos da Indústria em Busca do Tempo Perdido. Este artigo apresenta uma visão geral sobre o processo de transformação e reestruturação da indústria entre os séculos XIX e os dias atuais. No final do século XIX, Henry Ford introduziu novos conceitos de produção. As mudanças implantadas nas fábricas permitiram reduzir o esforço humano na montagem, aumentar a produtividade e diminuir os custos proporcionalmente à elevação do volume produzido. Essa nova…

estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no…

....................................13 1. INTRODUÇÃO Gerenciamento da Qualidade total (Total Quality Management): é uma estratégia da administração com foco na qualidade em todos os processos organizacionais, responsável pelo planejamento e controle de todos os fatores, nos relacionamentos entre os elementos de uma organização social, que podem de alguma forma, influenciar nos objetivos dos interessados sobre essa organização, clientes,…

o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a "ênfase na tecnologia". Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e…