Portif Lio Grupo 2 Semestre An Lise Organizacional

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRIA DA GRENDENE 4 3 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 5 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 5 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 8 6 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 9 6 CONCLUSÃO 10 7 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Atualmente, em que tudo muda muito rapidamente devido ao desenvolvimento tecnológico dos meios de comunicação, principalmente, da Internet, aliado à disseminação dos principais idiomas mundiais, proporciona uma troca de informações ampla, rápida e eficaz, melhorando o processo produtivo e a prestação de serviços, contribuindo, também, para a criação e a inovação. Isso provoca constantes mudanças no ambiente de tarefas das empresas, sendo, assim, necessária uma análise organizacional e ambiental minuciosas e a previsão dos possíveis cenários. A análise ambiental engloba o Macro ambiente (Políticas públicas, Economia, Meio ambiente, Educação, Classes Sociais, Segurança, Saúde, etc.) e o Ambiente de tarefas (consumidor, cliente, concorrentes, distribuidores, fornecedores e agências reguladoras), os quais expõem as oportunidades e ameaças ambientais. A análise organizacional refere-se à estrutura, recursos disponíveis (físicos, humanos e financeiros) e competências essenciais à organização. Tudo isso aliado a uma tecnologia flexível, permite uma resposta rápida em um mercado em constante mudança, entretanto prejudica a eficiência operacional pela falta de especialização. A análise organizacional permite verificar…

A – Capa PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Simone Máximo de Santana Projeto Integrado Multidisciplinar Grendene S.A (insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM) 1 B - Folha de rosto Simone Máximo de Santana Projeto Integrado Multidisciplinar GRENDENE S.A (ESTA É A DE ROSTO) 2 C – Resumo RESUMO (FAÇA UM RESUMO DO TRABALHO AQUI, COM NO MÁXIMO 20 LINHAS) A Grendene procura a criação contínua de valor…

fornecidos---------------------------------------------------------------------8 e 9 1.1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo----------------------------------------------------------------------9 1.1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um-------------------------------------------------------------------------------------------------9 1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os…

A presente Política de Comunicação estabelece os conceitos, os princípios, os objetivos, o modelo e as estratégias que orientam o processo de Comunicação na GRENDENE. É o ethos que coordenará as ações promovidas pela empresa, respeitando valores, Planejamento Estratégico, Código de Ética e de Conduta e Sustentabilidade e suas premissas devem ditar toda a estratégia de comunicação e afins em prol da Missão da GRENDENE., Inspirar e transformar as relações humanas empresariais e…

fornecidos---------------------------------------------------------------------8 e 9 1.1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo----------------------------------------------------------------------9 1.1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um-------------------------------------------------------------------------------------------------9 1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HIGOR DE SOUSA SILVA MATRÍCULA:CE 1111290 EMPRESA GRENDENE S.A. FORTALEZA / 2011 RESUMO A Grendene procura a criação contínua de valor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Tecnologias de Gestão Sobral – CE J TECNOLOGIAS DE GESTÃO RELATÓRIO DE ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA Discute se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Orientador- Prof. Edson Girão. SOBRAL-CE Junho -2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO É notório que nas últimas décadas a sociedade vem exercendo uma…

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRENDENE CARUARU 2012 RAFAEL MONTEIRO DOS SANTOS CR1120305 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CARUARU 2012 RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos, analisa as…

WELLINGTON LIMA RODRIGUIES Matricula: CE1212339 WELLINGTON LIMA RODRIGUIES Matricula: CE1212339 Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE S.A. Fortaleza 2014 RESUMO A Grendene procura a criação contínua de valor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu continuamente obtendo lucro em todos os trimestres, até se transformar numa das maiores produtoras mundiais de calçados. Hoje emprega mais de 30.000…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração LAISA SOUZA DA PONTE VISITA TÉCNICA À EMPRESA: Grendene Calçados Sobral 2012 LAISA SOUZA DA PONTE VISITA TÉCNICA À EMPRESA: Grendene Calçados Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teorias da Administração, Comunicação e linguagem, Filosofia e…