Modelo de Gestão

MODELOS DE GESTÃO

Antes de entrarmos nos conceitos e definições sobre modelos de gestão é importante definir os conceitos fundamentais inerentes: Modelo, gestão e organização;
MODELO: Modelo tem sua origem no latim Modulus que significa molde ou forma, seguindo o conceito de algo que deve ser seguido.
GESTÃO: Lançar mão de todas as funções e conhecimentos necessários para alcançar objetivos propostos de forma eficiente e eficaz.
ORGANIZAÇÃO
Grego: “Organon” (instrumento, ferramenta)
1 - “Grupo social orientado para a realização de objetivos que, de forma geral, se traduzem no fornecimento de produtos e serviços (Maximiano, 2009)
2 - “Unidades sociais ou agrupamentos humanos, com o mesmo objetivo de fornecer produtos ou serviços.” (Chiavenato, 2004)
MODELOS DE GESTÃO: Modelo de Gestão é o gerir através de um exemplo já existente realizando apenas as modificações necessárias para a necessidade de cada organização. (FERREIRA, 2005).
Modelo de gestão refere-se à forma como as empresas organizam suas atividades (tarefas) e seus recursos (pessoas) com a aplicação de procedimentos (tecnologia), normas e regras (estrutura). Desta forma, a gestão da empresa reflete sua cultura organizacional (ambiente) , seus valores, sua visão (objetivos) e missão (negócio).

CONCEITOS BÁSICOS DOS FÊNOMENOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS

• Definição de uma teoria
É interessante considerarmos que uma teoria administrativa é um conjunto de proposições que busca nortear princípios que possam orientar os administradores na gestão de suas empresas e para o cumprimento de seus objetivos e metas.
O primeiro estudo científico sobre a administração surgiu por meio de trabalhos realizados pelo americano Frederick Winslow Taylor. Estamos falando da teoria científica da administração. Somente a partir deste estudo é que a administração foi reconhecida como a área de conhecimento.
Abaixo, podemos conferir um modelo resumido dos principais modelos teóricos:

Ano