PT Cultura

PORTFÓLIO 01 Cultura e Clima Organizacional ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Larissa pompilio oliveira elioneide O. a. siqueira Melissa Tamy Kuvabata portfólio 01 Cultura e Clima Organizacional Portfólio 01 da disciplina Cultura e Clima Organizacional do Curso de Admistração da Faculdade ENIAC. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos 2015 Definições Cultura Dominante Refere-se aos valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros de uma organização (Robbins, 2005). Esses valores partem, normalmente, do corpo diretivo, expandindo-se para todas as áreas. Subcultura Para Hatch e Cunliffe (2006, p. 176) “consiste no subconjunto de membros da organização que se identificam como um grupo distinto e rotineiramente agem embasados em seus entendimentos coletivos únicos”. A subcultura inclui os valores essenciais da cultura dominante, além dos valores específicos de cada departamento ou grupo. Contracultura É a cultura peculiar de um grupo que se opõe à cultura mais ampla, contestando seus padrões. Difere, pois, da subcultura que é uma ramificação da cultura, os quais possuem seus padrões de conduta, somente contraditórios em relação aos aceitos pela sociedade. Foco não só na Instituição, mas principalmente no pessoal, fazem com que empresas cheguem ao ranking das 150 melhores para

---- Página 03 2. Definindo Mudança Organizacional ----------------------------------------------------- Página 04 3. Processo Recente de Mudança Organizacional ----------------------------------------- Página 04 4. Paradigmas dentro de uma Organização ------------------------------------------------- Página 06 4.1. Quebra de Paradigmas ---------------------------------------------------------- Página 06 5. O Conceito e os Vários Papéis do Gestor Organizacional…

Faculdade Bilac ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O BOTICÁRIO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2012 Historia do O Boticário Nascimento O Boticário começou sua historia em 1977, como farmácia de manipulação, no Centro de Curitiba-PR, seu fundador foi Miguel Krigsner. E hoje é uma das grandes empresas de cosméticos do Brasil e a maior rede de franquias do setor em todo o mundo. Em 1979, é lançada Acqua Fresca, que contribuiu para tornar a ânfora (frasco de formas…

DE 2013 Sumário GESTÃO DE PESSOAS 3 Mudanças Organizacionais 3 Tempos modernos e a moderna gestão de pessoas 4 EMPRESA 4 Missão, visão, valores organizacionais 5 Código de Ética 6 Gestão ambiental 7 Pessoas 8 Entrevista ao gestor 9 PLANO DE AÇÃO 9 Plano de projeto 10 Empregador x empregado 11 Higiene, Segurança e Qualidade de Vida 11 Conclusão 12 Referencias Bibliográfica 12 Gestão de pessoas O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar AUGUSTO EWERTON DE CARVALHO LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM: BOTICÁRIO AUGUSTO EWERTON DE CARVALHO LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM: BOTICÁRIO RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de analisar a imagem…

PROJETO INTEGRADOR GRUPO O BOTICÁRIO Registro 2012 PROJETO INTEGRADOR Cálamo Distribuidora de Produtos de Beleza S/A Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projetos Integradores do curso de Logística da Instituição FVR do grupo UNISEPE. Registro 2012 RESUMO Hoje em dia o cuidado em manter a beleza do corpo se tornou algo de extrema importância para as pessoas, se sentir bonito e de bem com…

INTRODUÇÃO O tema escolhido para estudo foi Planejamento Estratégico: o Boticário em Mineiros na área Marketing que foi realizado na empresa “POTRICH & BRIDI LTDA”, cujo nome fantasia é “O Boticário”, situada à Praça Deputado José Alves de Assis, Nº 25, Centro, Mineiros – GO, é uma franqueada da empresa o Boticário. A opção pela empresa para realização do estágio foi pelo fato de já ter um conhecimento dos gargalos da administração e por visualizar a carência de ações na área da…

a) Boticário ✓ Missão: Ser lembrada pelos clientes como referencia em produtos de beleza, buscando a fidelidade para garantir a continuidade do negocio. ✓ Visão: Tornar-se reconhecida no segmento que atua como empresa referencia, por sua padronização e qualidade dos produtos. Relatório Sustentabilidade O Boticário é uma empresa do Grupo Boticário. Com uma administração ética e transparente, O Boticário conduz seus negócios baseado em valores sólidos de respeito aos seres…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de falar e abordar as matérias Fundamentos e Teoria organizacional, Comportamento organizacional, que foram estudados durante o semestre, dentro da empresa “O Boticário”. Consagrada Loja de cosmética empresa escolhida foi fundada em 20 de Agosto de 1979 e abrange uma grande quantidade de produtos e clientes, pois, tem uma política que impacta a todos pela qualidade e serviços ofertados a qualquer perfil de clientes. A empresa adquire seus…

1. Descrição da Organização Para contarmos a história da empresa O Boticário, buscamos informações através de pesquisas feitas no site da própria empresa, e com isso podemos dizer que, O Boticário foi criado em 1977 quando dois farmacêuticos recém-formados abriram as portas de uma pequena farmácia de manipulação numa estreita rua da parte histórica de Curitiba. Porém, como o movimento de clientes para aviarem suas receitas dermatológicas ainda era pequeno e mediante constatarem que no…