Ambiente Organizacional Ambiente Externo E Interno

Administração. Na evolução do seu estudo, no ambiente das organizações, duas variáveis estão sempre presentes: a Informação e a Comunicação. Na evolução do seu estudo, no ambiente das organizações, duas variáveis estão sempre presentes: a Informação e a Comunicação. É importante destacar que as informações podem atender a duas finalidades estratégicas: para conhecimento dos ambientes interno e externo de uma empresa e para atuação nestes ambientes (MORESI, 2000). A arquitetura de…

tipo de estrutura adotado dependia basicamente de duas variáveis: * O tipo de ambiente em que a empresa está * O tipo de tecnologia que ela utiliza O ambiente * O ambiente é o contexto que envolve externamente a organização (ou sistema). * Como a organização é um sistema aberto, ela mantém transações e intercâmbio com o seu meio. * Ambiente geral (ou macroambiente) * É o ambiente genérico e constituído por um conjunto de condições comuns a todas as…

Mudanças no Ambiente Organizacional As empresas estão inseridas em um ambiente cada vez mais competitivo e incerto e por isso, a mudança organizacional se faz freqüente e inadiável nas empresas. A mudança organizacional depende de fatores que são internos e externos à organização. Dentre os fatores internos do agente de mudanças estão a necessidade de reestruturação para que a empresa atinja maior dinamismo, qualidade e eficiência a fim de se alcançar melhor desempenho em todos os

caracterize seu ambiente organizacional, considerando: 1. a definição de Mintzberg de que “o ambiente compreende virtualmente tudo de fora da organização – sua tecnologia (o conhecimento básico que ela deve extrair), a natureza de seus produtos, os clientes e competidores, a localização geográfica, o clima econômico, político, e mesmo o meteorológico, nos quais deve operar, e assim por diante.”; 2. nossa abordagem de que o ambiente interno à organização compõe também o ambiente…

realizar as suas compras. Definição Geral: A análise do ambiente é o processo de monitoração do ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades presentes e futuros que possam influir na habilidade das empresas em atingir suas metas. Este ambiente é dividido em três segmentos, ou níveis principais: ambiente interno, ambiente operacional e ambiente geral. Estrutura Ambiental AMBIENTE GERAL Componente Sócio - cultural Componente Político -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3 HOMEM CULTURA SOCIEDADE 5 4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6 4.1 A LINGUAGEM DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 6 4.2 GESTAO DE PROGETOS E A COMUNICAÇÃO 7 4.3 IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTE INTERPESOAL 8 4.4 RELACIONAMENTO INTERNO 8 4.5 RELACIONAMENTO EXTERNO 8 5 TEORIA ORGANIZACIONAL 9 6 TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO

Gordon-Howell foi amplamente aceito,e por volta dos anos de 1970,a disciplina já fazia parte de currículo de muitas escolas de administração.Entretanto,com o passar dos anos, o enfoque inicial foi ampliado,passando a incluir a organização global e ambiente,envolvendo responsabilidade social e a ética,bem como o potencial de fatores políticos,legais e econômicos.Essa abordagem mais ampla acabou alterando o nome de disciplina de política de negócios para administração estratégica. …

Tema: A complexidade do comportamento humano nas empresas O Comportamento Organizacional Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento humano dentro das organizações, com propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento humano nas empresas  Psicologia  Ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o…

fazendo-as funcionar. Administrar como processo significa planejar, organizar, dirigir e controlar organizações e/ou tarefas, tendo como objetivo maior produtividade e/ou lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Este profissional, no entanto, não tem apenas função teórica, ele é responsável pela implantação de tudo que planejou e, portanto, vai ser aquele que define os…

pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais. Os processos de aprovisionamento representam a porta de entrada das pessoas no sistema organizacional. Trata-se de abastecer a organização dos talentos humanos necessários a seu funcionamento. O Ambiente Organizacional Toda organização opera dentro de um ambiente juntamente com outras organizações que concorrem entre si em relação as suas necessidades de entradas e saídas. Desse ambiente a organização recebe as…