Amaru Maximiniano

ambientes mutáveis. Henri Mintzberg diz que dentro da organização inovadora, também denominada adhocrática, “a parte mais importante é o pessoal que faz pesquisa e desenvolvimento, ou que trabalha com o conhecimento, e de quem a inovação depende” (AMARU, 2000, 110). A organização linear pode abafar ou estagnar um ambiente que necessite ser criativo. Também o excesso de autoridade pode provocar um rigor exacerbado na disciplina, dificultando a cooperação da organização informal (seus…

de sua validade, essas teorias provavelmente ainda são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses sobre o conteúdo da motivação foram propostas pelos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade. As mais sofisticadas teorias continuam a se inspirar nessas antigas ideias,…

.................................................................... Conclusão 6............................................................ Referencias Bibliográficas 6 Referencias Bibliográficas 1 Maximiniano, Antonio Cesar Amaru, Teoria Geral da administração 2º edição Ed.Atlas S.A-2012

pontos fortes e fracos de Humberto? 5) O que Humberto deve fazer em seguida? 6) Reescreva o texto resumidamente, de acordo com a Tomada de Decisão Racional. Estudo de caso retirado do livro Introdução à Administração Antônio César Amaru Maximiniano

Serie Sucesso Profissional. São Paulo: Publifolha, 1999. Martinelli, Dante Pinheiro, Flavia Angeli Ghisi, Talita Mauad Martins. Negociação: Conceitos e Aplicações Práticas: Material Complementar. São Paulo: Editora Saraiva 2005. Maximiniano, Antonio Cesar Amaru. Introdução a Administração: Revista e Ampliada. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2008. KAMIA, Meiry. Consultora explica a melhor forma de pedir aumento de salário…

Administração”. (HAMPTON, 1983, p. 9). Em suma, “Administração é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais”. (BATEMAN; SNELL, 1998, p. 27). Esclarecedor também é o conceito apresentado por Maximiniano (2004, p. 26) no qual o autor define a Administração como sendo “[...] o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange quatro tipos principais de…

práticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. 2. CONCEITO Segundo Maximiniano (2006): “Administração Participativa é uma filosofia ou doutrina que valorize a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações”. A participação dos indivíduos não se dá de acordo…

satisfatórios, já que as necessidades são muitas e os recursos limitados. Projetos [...] são empreendimentos finitos que têm objetivos claramente definidos em função de um problema, oportunidade ou interesse de uma pessoa, grupo ou organização (MAXIMINIANO, 1997, p. 20). Fazer projetos para solucionar problemas de ordem social é uma tarefa bastante complicada pois não se trata só da elaboração mas do difícil desafio de enfrentar a execução, o controle e calcular o…

eficaz um sistema de controle, deve focalizar as atividades adequadas, deve ser realizada no tempo certo, dentro de um custo aceitável,. Alem disso, deve ser preciso e realizada por todos os envolvidos na empresa. Focalizar as atividades. Segundo Maximiniano (2000), o sistema de controle influencia a direção das energias de trabalho. Os administradores devem ter certeza de que as atividades adequadas estão sendo controladas, pois quando controladas e comparadas a um padrão, os…

e de eficácia e envolve todo um processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar a ação empresarial em todos os níveis da empresa, a saber: institucional, intermediário e operacional. Assunto Definição 2: Fonte: MAXIMINIANO, Antônio C Amaru - Administração - SP: Atlas S.A.-2008 - 6 Ed. Empresa Para um efetivo desenvolvimento ético na empresa é necessário que seus dirigentes se sensibilizem com sua importância e estejam dispostos a enfrentar seus desafios.…