Amaru Maximiniano

momento e com o tipo de liderado, visando alcançar os objetivos da empresa”.Com um planejamento estratégico, tático e operacional bem elaborado a empresa se preocupa em reverter seus pontos fracos e melhorar cada vez mais seus pontos fortes. Para Maximiniano(2004) o planejamento estratégico é um processo que define os objetivos organizacionais que a empresa deve alcançar e facilita a escolha dos melhores caminhos para atingí-los. Esse planjamento deve envolver todas as áreas da…

tamanho, hierarquia, cultura da organização e outros. Controle estratégico: Segundo Maximiniano (2000), o controle estratégico tem a finalidade de avaliar o desempenho da organização na realização de suas missões e acompanhar os fatores externos que influenciam na sua organização. Produz informações de análise interna e externa, permitindo corrigir o desempenho defeituoso. Controle administrativo: Segundo Maximiniano (2000), os controles administrativos focalizam as áreas funcionais:…

com o meio ambiente que atua. AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Um ambiente é tudo que envolve uma organização. É o contexto na qual ela está inserida. É tão vasto e complexo que é impossível conhecê-lo e compreendê-lo totalmente. Segundo Antônio Maximiniano (TGA, 2004, p.385) “uma das bases para a formulação da estratégia é a analise das ameaças e oportunidades do ambiente. Quanto mais instável e complexo o ambiente, maior a necessidade do enfoque sistêmico e do planejamento estratégico”.…

Administração: teoria, processo e prática. 4ª. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. MONTANA, Patrick J. ;CHARNOV, Bruce H; Administração. Tradução Cid Knipel Moreira: Revisão técnica Álvaro Pequeno da Silva. 2ª Ed.São Paulo: Saraiva,2003. MAXIMINIANO,Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana á digital. 6ª Ed. - 4. reimpr. São Paulo: Atlas,2008 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento estratégico. 23ª ed. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2007. …

possibilitarmos o nosso desenvolvimento, livrando-se de Dominações que freiem nosso crescimento, e, também, dos outros, adequando nossa forma de dominar da melhor forma para que todos possam se fortalecer com ela. Bibliografia MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da Administração: da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2 ed.-São Paulo: Atlas, 2000, Capítulo 3. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella Gouveia de. Teoria Geral…

empresa encontra em Maximiniano (2002,p.48),apoiado por Faiol a seguinte conceituação. Faiol considera a empresa familiar como um sistema de regra e de autoridade, que justifica sua existência a medida que atende ao objetivo primário de fornecer valor na forma de serviços a seus consumidores (Maximiano 2002,p48) A empresa sucos Fazenda São Pedro apresenta um modelo de gestão familiar assim como nos mostra o texto apresentado acima por Maximiniano…

líderes funcionais, verificar qual o estilo de líder que predomina dentro da organização estatal e se o líder tem consciência de sua importância na sua equipe e para organização. Revisão da Literatura Estilos de Liderança Liderança , segundo Maximiniano (2002) é definida como o processo de conduzir e influenciar as ações para a realização dos objetivos estipulados pelas organizações, para isso é necessário que o líder saiba influenciar o comportamento e a mentalidade da sua…

Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Makron Books, 2004. DRUCKER, Peter F. Introdução a administração. São Paulo: Thompson pioneira, 2006. MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO: Manual Compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. 2. Edição (2008) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2007 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças…

razões ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas, uma vez que o desempenho depende da motivação, a compreensão dos mecanismos de motivar uma pessoa para o trabalho é de extrema importância no estudo da administração das organizações. (MAXIMINIANO, 2000) Objetivo geral: Considerando as diferentes concepções sobre as ações que motivam os funcionários de uma organização, o objetivo desse trabalho é analisar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias motivacionais, a…

07 Referências OLIVEIRA, Djalma de Pinto Rebouças de. Teoria Geral da Administração: uma abordagem prática. 2.Ed. – São Paulo: Atlas, 2010. ___________Administração: Teoria, Processo e Prática. 4.Ed.-rio de Janeiro: Elseiver, 2007. MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração.2.Ed. – São Paulo: Atlas, 2012. WITTE, Aline; DOMINGUES, Maria José Carvalho de Souza; SILVEIRA, Amélia. Competências e habilidades do Administrador: com a palavra os egressos XVIII ENANGRAD,…