Amaru Maximiniano

Francisco Jose Masset. Recursos Humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006. Nesse livro, você conhecerá os principais conceitos que envolvem a prática dos Recursos Humanos e sua importância em uma organização. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas, 2008. Nesse livro, você aprenderá a relacionar as teorias administrativas com as novas tecnologias. 11 Agora é a sua vez Instruções…

de solucionar um problema, de preencher uma necessidade. Ou seja, os projetos: [...] são empreendimentos finitos que têm objetivos claramente definidos em função de um problema, oportunidade ou interesse de uma pessoa, grupo ou organização (MAXIMINIANO, 1997, p. 20). Pode-se dizer, portanto, que um “projeto social” é um planejamento para solucionar um problema ou responder a uma carência social. A experiência dos avaliadores de programas e projetos sociais mostra que uma…

peculiar princípio da frustração-regressão, de acordo com o qual uma necessidade de nível mais baixo já satisfeita pode ser reativada e influenciar o comportamento quando uma necessidade de nível mais alto não pode ser satisfeita. De acordo com Maximiniano (2000), Aldefer entende que os três grupos principais de necessidades cujas iniciais formam a sigla são: Existence – existência, compreende as necessidades básicas, fisiológicas e de segurança, de Maslow. Relatednes –…

teoria, processo e prática. 4ª. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007; * MONTANA, Patrick J. ; CHARNOV, Bruce H; Administração. Tradução Cid Knipel Moreira: Revisão técnica Álvaro Pequeno da Silva. 2ª Ed.São Paulo: Saraiva,2003. * MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana á digital. 6ª Ed. Atlas, 2008 Site: * http://www.planestrategico.com.br/index. Acesso em: 03 Março 2011.

uma empresa no sentido da realização dos seus objetivos. A administração de certa empresa e um conjunto muito amplo de atividades, compreendendo análises, decisões, comunicação, liderança, motivação, avaliação e controle. Além de Ansoff, Maximiniano também descreve a Administração como um processo: Segundo MAXIMIANO (2008, p. 6). Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de…

através de diferentes etapas (BUARQUE, 2005, p. 250). A gestão de projetos é o processo através do qual se aplicam conhecimentos, capacidades, instrumentos e técnicas às atividades do projeto de forma a satisfazer as necessidades e expectativas. Maximiniano (1997, p. 20) relata que “O resultado do projeto é o desenvolvimento da solução ou atendimento do interesse, dentro de restrições de tempo e recursos”. Sob a análise de Gil (1996) a elaboração de projetos não tem regras fixas,…

industrial Carnegie Institute of Technology. Tradução de Haroldo Wahrlich. Rio de Janeiro: Usaid, 1967. TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de administração cientifica. São Paulo: Atlas. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração, São Paulo, Atlas, 1997. MAXIMINIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração – Da Revolução Urbana à Revolução Digital. 4a Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2004. RIBEIRO, A. L. Teorias da Administração. 3ª Edição. Editora Saraiva. São…

de Metodologia Científica. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009. ____. Fundamentos da metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. MICHEL, Maria Elena. Metodologia e pesquisa científica em ciências sociais. São Paulo: Atlas, 2005. MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009. MARRAS, Jean PIERRE. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 2011. MONTANA, Patrick J.;…

satisfazer outra de nível inferior aumentará”. (ROBBINS, 2005. p. 137). Caso alguma necessidade seja frustrada teremos uma regressão, o nível abaixo passa a ser o principal alvo. Figura 3: Representação das categorias de necessidades. Fonte: MAXIMINIANO, 2006. Aplicação nas organizações: estudos confirmam a validade das três categorias de necessidades identificadas por Alderfer ao mesmo tempo em que certas pesquisas indicam que os indivíduos parariam por estes três níveis de…

Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Atlas, 1999, p. 73. 8 SILVA, S. O. Estilos de Administração: uma introdução a teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Erca Editora e Gráfica Ltda., 1992, p. 95. 26 Maximiniano (2000, p. 249) define que: O experimento de Horwthorne foi realizado no período de 1927 a 1933 e fez parte de um programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo, de Harvard, que durou até 1947. Esse experimento fez…