Alternativas De Remuneração

Prova: TRT 3R - 2007 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contratos de Trabalho Especiais (arts. 224 a 351); Parte superior do formulário Após análise das proposições abaixo, marque a alternativa correta: I. Se o empregado recebe gratificação de função por mais de dez anos e, em seguida, é revertido a seu cargo efetivo, sem justo motivo, não poderá o empregador suprimir o seu pagamento, em virtude do princípio da estabilidade financeira.

a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta Selecionada: b. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras. A empresa deve investir nas pessoas para obter melhores resultados…

oferece algumas vantagens. Qual a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo? a. Conduz a um desempenho de alta qualidade no trabalho b. Eleva a satisfação com o trabalho c. Reduz o absenteísmo e a rotatividade d. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. e. Eleva a motivação do trabalho . 0,25 pontos Pergunta 2 De maneira simplificada podemos considerar que a remuneração é um tipo de…

cima para baixo): Alternativas: 1 - A, B, C; 2 - A, C, B; 3 - B, A, C; 4 - B, C, A; 5 - C, A, B. Sua resposta: 5 - C, A, B. ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada A Remuneração abrange o salário direto e o salário indireto. O tipo de remuneração que representa um modelo de compensação que permite premiar os empregados que se destacaram dos demais em um determinado período, sendo que as bases que sustentam este modelo de remuneração passam pelo…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na definição de uma remuneração, um dos fatores mais marcantes e relevantes é a política da empresa para a remuneração. Já que a remuneração é um fator delicado que envolve tanto a posição da empresa no mercado como a sobrevivência do colaborador na sociedade. Milkovich (2000) aponta quatro políticas básicas. Qual das alternativas abaixo NÃO compõe nenhum dessas políticas? Resposta Selecionada: Corretaa. Foco no mercado de trabalho: procura estar de acordo com o

estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta Resposta Selecionada: a. A inserção de novas formas de pensar a organização devido ao novo modelo econômico aplicado graças à globalização. Resposta Correta: c.…

cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos desafios, responsabilidades e objetivos do cargo, com a finalidade de proporcionar adequação ao ocupante. Além disso, o enriquecimento do cargo oferece algumas vantagens. Qual a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo? Resposta Selecionada: Corretaa. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. Resposta Correta: Corretaa. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. Feedback da…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De maneira simplificada podemos considerar que a remuneração é um tipo de recompensa por um trabalho efetuado. Podemos considerar o 13º salário que tipo de recompensa? Resposta Selecionada: Corretab. Recompensa organizacional financeira indireta Resposta Correta: Corretab. Recompensa organizacional financeira indireta Feedback da resposta: Recompensa organizacional financeira indireta. Pois o 13º é uma recompensa organizacional financeira, porém decorrente

3 Assinale a alternativa CORRETA: I – “Oportunidades de crescimento” e “Boas condições de trabalho” são tipos de remuneração que podemos aplicar aos vendedores. II – “Com base em salário fixo” e “Com base em comissões” são tipos de remuneração que podemos aplicar aos vendedores. III – “Apreciação do trabalho bem feito” e “Ser bem informado” são algumas ações que podemos realizar para manter vendedores motivados. ________________________________________ • Apenas a alternativa I…

PERGUNTA 1 1. As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. a. As pessoas são vistas e tem o papel de desenvolver a empresa, sendo um recurso a ser usado para que as organizações atinjam os seus objetivos. b. As pessoas têm mais consciência…