1 Fase ênfase Nas Tarefas

trabalhador ao trabalho; e a adaptação do trabalho ao trabalhador. ABORDAGEM HUMANÍSTICA. Enfatiza o homem e seu grupo social, dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. • A ÊNFASE SE DESLOCA * DA MÁQUINA E DA PRODUÇÃO – para o homem e seu Grupo Social * DOS ASPECTOS TÉCNICOS – para os Psicológicos e Sociológicos A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DIVIDE-SE EM: - Teoria Transitiva da Administração -…

Teoria da Administração Científica é um modelo de administração que foca nas tarefas e na racionalização do trabalho. Foi criada por Frederick Winslow Taylor. Busca o aumento da eficiência da empresa focando no nível operacional, tem como fundamento básico, a existência de um interesse único, entre o empregador e o empregado, portanto, uma relação de dependência de ambos. Para Taylor, os operários deveriam desenvolver tarefas de acordo com suas aptidões, ou seja, divisão do…

UNIVERSDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE PROF° Ma MÔNICA F. SATOLANI DESAFIO DE APRENDIZAGEM. YASMIM DA SILVA MILAN RA3300499273 ANGELA DE SOUZA LIMA RA 3332531823 MICHELE DAIANA DA SILVA DOS ANJOS RA 3306515481 CRISTIANE DA SILVA PEREIRA RA 3306513562 DENISSON POZZANI RA 3333553504 INTRODUÇÃO Este desafio de aprendizagem tem como objetivo fazer um breve histórico da teoria da administração, onde estão destacados as…

correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. Posteriormente houve a necessidade da ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas e no ambiente social com a Teoria das Relações Humanas,…

PERÍODOS - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROF. GIL LEANDRO BREGER LÄUVERS PAZ DISCIPLINA: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINSTRATIVO 1º BIMESTRE – Semestre 2015/1 Aluno(a): ________________________________________ 19/02/2015 Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo Professor: Gil Leandro Breger Lauvers Paz Semestre: 2015/1 – 1º Bimestre Turma: 4/5º EPR 1- ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica administrativa se divide em:  Administração Científica com o americano…

como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas 1. A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Introdução A escola das Relações humanas foi construída com base na Teoria Clássica. As teorias desenvolvidas até então por Taylor (ênfase na tarefa), Fayol (ênfase na estrutura) e Weber (ênfase na autoridade) tiveram uma alteração: foi transferida para a ênfase nas pessoas que fazem parte das organizações. Os aspectos organizacionais mais importantes passam a ser os psicológicos e sociológicos ao invés dos técnicos e formais. O movimento das relações…

exemplo: as escolas, igrejas, entre outros. E o objetivo de estudo da administração sempre foi a ORGANIZAÇAO. A administração cientifica é um sistema de organização industrial criada no século XIX, e suas principais características são: * Tarefas * Racionalização do produto * Economia de mão de obra * Maximo rendimento, com mínimo de tempo. O grande marco para o surgimento das teorias foi desde a Revolução Urbana ate a Revolução Industrial. A teoria da…

experiência em Hawthorne. Abordagem Humanística A Abordagem Humanística foi um movimento de reação aos princípios da Abordagem Clássica da Administração. Traz um novo conceito às Teorias da Administração, transfere a ênfase nas tarefas e na estrutura, da Abordagem Clássica, para a prioridade com as pessoas e os grupos sociais. Surge com o desenvolvimento das ciências sociais da Psicologia, com aplicação nas Organizações (Psicologia do Trabalho).…

VISÃO DE TAYLOR SOBRE O COMPORTAMENTO DOS OPERÁRIOS E PO R QUE. Para Taylor, de cada operário, produziam apenas 1/3 de sua capacidade, denominando de vadiagem sistemática, e essa “preguiça” poderia ser superada com uma administração que inspirasse ou forçasse aos operários a alcançares os padrões de produção. Esse problema já vinha de muito tempo, e os motivos para Taylor era que os sistemas administrativos da época forçavam aos operários a protegerem os próprios interesses, e o método…