1 Fase ênfase Nas Tarefas

é uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científi¬cos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resulta¬dos e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. • A tarefa da Administração consiste em interpre¬tar os objetivos propostos pela organização e tra¬duzi-los em ação empresarial por meio de planeja¬mento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos…

(1856-1923) engenheiro mecânico norte-americano  Organização Racional do Trabalho (ORT), de forma a executar uma tarefa mais rápida e eficiente de forma a combater três pontos negativos (segundo Taylor) vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho.  buscar a eficiência do trabalho através da realização de tarefas de forma mais inteligente e com a máxima economia de esforço, sendo necessário selecionar…

Fundamentos da Gestão AULA 1 O que é organização? Em outras palavras, organização é um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas de forma coordenada, atuando num determinado ambiente, com vista a atingir um objetivo pela utilização eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados por alguém cujas funções seriam planejar, organizar, liderar e controlar todo esse conjunto de recursos. Quais as principais fases que a Administração passou em sua…

desenvolvia uma política de pessoal voltada para o bem-estar de seus operários e com a experiência pretendia, não o aumento de produção, mas sim, conhecer melhor seus empregados. A experiência se desenvolveu em quatro fases: * Primeira fase: Na 1ª fase, a experiência pretendia verificar o efeito sobre o rendimento dos operários, e para isso, foi instruído que dois grupos ficassem em salas diferentes, porém que fizessem o mesmo trabalho. As condições seriam…

2014 Teoria Clássica da Administração Trabalho para obtenção de nota na disciplina Gestão empresarial, do Curso de Técnico em Contabilidade ministrada pela professora Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc388235346 \h 51 Abordagem Clássica da Administração PAGEREF _Toc388235347 \h 62 Teoria da Administração Científica PAGEREF _Toc388235348 \h 62.1 Estudos dos tempos e movimentos PAGEREF _Toc388235349 \h 72.2…

2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2. NOVA FASE DO CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO 6 2. 1. ENFASE NAS TAREFAS 6 2. 2. ENFASE NAS PESSOAS 7 3. A EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ASMINISTRAÇÃO 8 3.1. TEORIA DE SISTEMAS 8 3.2. TEORIA MATEMÁTICA 8 3.3. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 9 3.4. TEORIA CONTINGENCIAL 9 3.5. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 10 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA…

Conceitos de Administração É o processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com eficácia e eficiência, por meio de outras pessoas e com elas. Eficiência Executar a tarefa corretamente. Relativo ao uso dos recursos e diminuição dos custos Eficácia Significa fazer a tarefa certa. Relativo ao alcance de metas. Objetivo da Administração Interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização,

HUMANAS 1)QUANDO SURGIU A TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS E, PORTATO, A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO? A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da Expelosriência de Hawthorne, desenvolvida por EltonMayo e colaboradores. Foi um movimento de reaçãoe oposição à Teoria Clássica da Administração.COM A ABORDAGEM HUMANÍSTICA, A TEORIA Administrativa passa por uma revolução conceitual: a…

Evolução histórica da gestão de pessoas VISÃO GERAL DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 1 Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são as expressões mais comuns para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A opção em nominar a área como gestão de pessoas visa diferenciar pessoas de…

homem de que se tem noticia que não aceitou o trabalho como favas contadas, mas o examinou e o estudou a fundo. Principais vultos: Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen e George Terry. TEORIA NEOCLÁSSICA Ênfase: estrutura Enfoque: na prática da Administração O termo Teoria Neoclassica, na realidade, é um tanto quanto exagerado. Os autores aqui abordados são: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius,…