1 De Que Maneira O Estudo Realizado Pó Mayo Contribui Como Valorização Do Capital Humano

DE MARINGÁ CURSO DE ECONOMIA DISCIPLINA: PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 1º ANO MATERIAL COMPLEMENTAR SOBRE ADMINISTRAÇÃO (Notas de aula do professor) – Obs.: Não substitui o estudo pelos livros de referência Prof. Fábio da Silva Rodrigues INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1. “Desde os primórdios, até hoje em dia...” Como diz aquela música dos Titãs: “Desde os primórdios até hoje em dia, o homem ainda faz o que o macaco fazia [...]”. A relação do homem…

estabelecidos e requeridos pelas empresas, este trabalho visa expor os conceitos sobre Qualidade de Vida no Trabalho e apresentar exemplos de programas oferecidos por empresas que se preocupam com o bem-estar de seus funcionários. Serão apresentados estudos do caso em empresas visando verificar as teorias na prática e principalmente se seus resultados refletem no desempenho e obtenção dos índices de resultado da empresa. Além disso, abordaremos de forma breve a Responsabilidade…

1 FACULDADE APOGEU ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Gama/DF 2014 2 ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de PósGraduação apresentado a Faculdade Apogeu, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Jorge Carvalho Gonçalves Gama/DF 2014 3

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES POS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFLUÊNCIA DA GESTÃO EMPRESARIAL SOBRE A GESTÃO ESCOLAR Por : Sebastião Rodrigues Andrade Orientadora: Profa Dra Maria Claudia D. L. Barbosa Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES POS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFLUÊNCIA DA GESTÃO EMPRESARIAL SOBRE A GESTÃO ESCOLAR Apresentação da monografia à universidade Candido Mendes como requisito…

Pró-Reitoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Fatores que interferem na qualidade de vida dos professores do ensino fundamental FERNANDA VILLELA DE SOUZA ARAUJO BRASÍLIA/DF 2011 FERNANDA VILLELA DE SOUZA ARAUJO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Fatores que interferem na qualidade de vida dos professores do ensino fundamental

FACULDADE DO SERTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de Administração de…

Faculdade Presidente Antônio Carlos de Governador Valadares _____________________________________________________________________________________________________ SUMÁRIO ANÁLISE DO CONTEXTO ATUAL DE NEGÓCIOS Bases Históricas da Administração 1 – Teorias da Administração 1.1 – A Administração Científica de Taylor (Teoria da Escola Científica) 1.2 – Fayol e a Organização Formal (Teoria da Escola Clássica) 1.3 – Os Princípios de Henry Ford 1.4 – Teoria das Relações Humanas da…

Empreendedorismo "A alta gestão executiva exige quatro tipos diferentes de pessoas: pessoas de ideias, pessoas de ação, pessoas de gente e a pessoa de frente." Peter Drucker Administração: A Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. Pode-se definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade…

DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE A DISTÂNCIA MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como…

prevalece sobre o individual, o ser humano, visto como o bem mais valioso das organizações. Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da produtividade é um dos objetivos de qualquer organização. Flexibilidade: Racionalização do espaço, equipamentos de utilidade geral e vetásseis, lay-out celular, nivelamento e seqüenciamento da produção em pequenos lotes, redução de estoques, quadro de trabalhadores qualificados e flexíveis. Recursos humanos: A ênfase é no trabalho em…