1 De Que Maneira O Estudo Realizado Pó Mayo Contribui Como Valorização Do Capital Humano

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA PÚBLICA: DESAFIOS E POSSIBILIDADES Thelma Regina N.de Farias Gomes Natal-RN Novembro/2011 FARIAS, Thelma Regina N. de. Gestão Democrática Na Escola Pública: Desafios e Possibilidades. Natal. UFRN, 2011 GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA PÚBLICA: DESAFIOS E POSSIBILIDADES Natal-RN Novembro/2011 SUMÁRIO Resumo 04 Introdução…

1 INTRODUÇÃO Vendo a importância e a influência exercida pela qualidade de vida no trabalho como um aspecto determinante no desempenho organizacional que surgiu a necessidade de pesquisar sobre este assunto. Os objetivos prioritários do estudo são a promoção e a proteção do trabalhador. O ser humano tem buscado como regras simples, maneiras para se obter uma vida mais satisfatória. Entretanto tal proeza não pode ser alcançada através de atitudes metódicas. Um exemplo desse anseio é a…

curso MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Edmarson Bacelar Mota PROFESSOR ORIENTADOR Campinas – SP 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO DE GESTORES

Projeto de Pesquisa Porto Velho 2012 Eli Felipe Matias Cavalcante Qualidade de Vida no Trabalho Porto Velho 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 PROBLEMATIZAÇÃO....................................................................................4 2.1 QUESTÕES A INVESTIGAR.........

junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional, aplicando e verificando sua efetividade. Realizou-se um estudo de caso em uma empresa do setor comercial, envolvendo os empregados do departamento de vendas. Este programa foi dividido em duas etapas. Na primeira foram analisados os índices de vendas do mês anterior e posterior comparando-os com…

FACULDADE DA SAÚDE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 MARCIA CHACON ANTUNES RODRIGUES OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado em atendimento à exigência parcial para conclusão do curso de pós-graduação e…

faculdade pelas trocas de informações e companheirismo, Carlos Henrique, Jéssica Freitas, Amaury Alexandrino, Simone Mesquita, Vanessa Teixeira, Gleiciane Jan-Jacques. Ao grande Eduardo Mello (Dudu), que me ajudou desde inicio com seus conhecimentos nos estudos, nas dificuldades das matérias e nos trabalhos. Aos meus colegas de trabalho pelo apoio e pelas informações. Ao Spizzirri pelos ensinamentos e dicas profissionais. Aos meus mestres, por terem me ensinado a fazer uso de seus…

Carapicuiba ________________________________ Prof. Dr. YYYYYYY Faculdade Aldeia de Carapicuiba ________________________________ Prof. Dr. ZZZZZZZZ Faculdade Aldeia de Carapicuiba RESUMO O presente trabalho consiste num estudo à respeito da implantação da tecnologia nas escolas da rede pública, tendo como referência os principais projetos adotados pelo governo federal em todo país, bem como a implantação no Estado de Minas Gerais. Assim, irá se verificar a…

ISABEL MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências…

construção de minha monografia com total apoio e esclarecimentos. A Professora, Thais Accioly Baccaro que me inspirou o tema. A todos os professores da Unopar da pós gestão de pessoas, que de alguma forma contribuíram para o meu crescimento intelectual. Rangel Carvalho, Graziela. A RELEVÃNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. 2010. Número total de páginas. Monografia (MBA em Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial…