1 Como Valorizar O Capital Intelectual E O Conhecimento D

objetivo era abrir espaço para manufatura francesa. O país que desobedecesse seria invadido e seu rei destituído. Portugal manteve sua relação com a Inglaterra e foi invadido por Napoleão. D. João VI decidiu não enfrentar o exército de Napoleão e abandonou Portugal com toda a sua corte sob a proteção de navios ingleses. D. João chega ao Brasil em janeiro de 1808. O Brasil passou por mudanças consideráveis: Abertura dos portos às nações amigas; A revogação do alvará que proibia…

1 INTRODUÇÃO A palavra empreendedora (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico, mediante novas e melhores formas de agir. Entretanto, foi o economista francês Jean-Baptiste Say, que no início do século XIX conceituou o empreendedor como

de disciplinas que compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade. O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar a provisão de Recursos Humanos, na qual envolve o planejamento de gestão de recursos humanos, o recrutamento e a seleção do mesmo. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1. Teoria Recursos Humanos – relacionamento com pessoas: Entende-se por…

trata da relação que Marx estabelece entre o trabalho e a educação, partindo da sua concepção filosófica que o primeiro é a marca da humanidade. No projeto de sociedade comunista, Marx vê a possibilidade de um tipo de ensino que, unindo os aspectos intelectual, técnico e físico, permita criar o homem “onilateral”, pelo qual ele possa superar a característica da sociedade capitalista: a alienação, provocada pelo sistema de produção que consiste na divisão do trabalho. Preocupado mais com…

CONTEMPORANEA Osmário Venâncio de Magalhães Filho1 Valdir da Costa Pereira2 Resumo Este artigo irá apresentar contexto contemporâneo da gestão de pessoas e sua importância para o alcance de resultados das empresas. As modificações na forma de liderar e valorizar o indivíduo tendo-o como responsável pelo desenvolvimento econômico da empresa bem como sua posição no mercado. A comunicação organizacional integrada ao relacionamento interpessoal como resultado próspero e promissor em um…

interação humana e melhores resultados na vida empresarial e pessoal. Núcleo de Ensino Semipresencial – NESP - http://ead.unec.edu.br Por isso, vamos começar! 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC Unidade de Ensino: MARKETING I Professor: ANA PAULA RODRIGUES Sabe o que você tem a ganhar melhorando as suas comunicações? 1. Autoconhecimento Imagine uma pessoa que vive isolada, sem contato frequente com outras. Ela se conhece? Tem domínio e consciência de seus…

ferramentas desafiadoras, e exige da organização inteligência e visão holística. Conduzir e motivar equipes requer o desenvolvimento de boas aplicações aos recursos humanos, cabendo ao setor administrativo o desafio de desenvolver talentos requerendo conhecimentos avançados que possa passar inspiração para seus colaboradores. A motivação tem sido vista como uma saída para melhorar o desempenho profissional no que diz respeito tanto à produtividade quanto à saúde organizacional e à…

escrito em 1971 e incluído, em 1980, no livro “Educação: do senso comum à consciência filosófica” (SAVIANI, 2000-d, pp. 35-40). Aliás, já havia tido uma oportunidade semelhante em 1997 ao preferir a conferência de abertura das Jornadas Nacionales: El papel de lãs intituciones escolares em la actualidade: entre la transformación y la utopia realizadas em Tandil, Argentina (SAVIANI, 1997). 1. O homem e os valores Observando o fenômeno humano notamos, de imediato, que ele se nos apresenta…

SUMARIO Capa ..............................................................................................................1 Sumario .........................................................................................................2 Introdução .....................................................................................................3 Tipos de Planejamentos ................................................................................4-5 Considerações finais ............

1 Notas: 1 Nem todas as organizações inovadoras são sustentáveis. A urgência da responsabilidade social e ambiental, imposta pela crise ambiental que coloca todos os setores da sociedade mundial em alerta, torna ainda mais importante a discussão sobre o papel da inovação nas instituições. Com relação à inovação para a sustentabilidade, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. a. Ao invés de aumentar os níveis de consumo dos países em desenvolvimento, é preciso…