Trabalho Gestao De Pessoas

ISSN: 2316-3992

GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA
SOCIEDADE CONTEMPORANEA
Osmário Venâncio de Magalhães Filho1
Valdir da Costa Pereira2
Resumo
Este artigo irá apresentar contexto contemporâneo da gestão de pessoas e sua importância para o alcance de resultados das empresas. As modificações na forma de liderar e valorizar o indivíduo tendo-o como responsável pelo desenvolvimento econômico da empresa bem como sua posição no mercado. A comunicação organizacional integrada ao relacionamento interpessoal como resultado próspero e promissor em um ambiente laboral. A importância do ser humano para a sociedade, comprovada através de pesquisa, mostrará que a capacitação voltada para as relações humanas faz a diferença no mundo dos negócios, considerando o fato de que todos os recursos são dependentes essencialmente do recurso humano na empresa. Imperativa e urgente a instituição de uma modalidade de gestão com as pessoas dentro da organização, com vistas a um processo de interação e de desenvolvimento dos valores humanos a partir do relacionamento interpessoal, indispensável no ambiente organizacional.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Comunicação Organizacional, Relacionamento Interpessoal.
Resumen:
En este artículo se va a introducer context actual de la gestión de las personas y su importancia para el logro de los resultados del negocio. Los cambios en la forma de dirigir e valorar el individuo teniendo como responsable del desarrollo económico de la empresa y su posición en el mercado. Las relaciones interpersonales de comunicación organizacionales integrados como resultado próspero y prometedor en el ámbito laboral. La importancia del bienestar de la sociedad, demostrado a través de investigaciones en seres humanos, muestran que la capacitación se centró en las relaciones humanas que hace la diferencia en las empresas, teniendo en cuenta el hecho de que todos los recursos están condicionados por los recursos humanos principalmente en la empresa. Imperativo y