1 Como Os Funcionários Se Agrupam Dentro Da Empresa No Pet Glamour

Etapa 3 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é quando um conjunto de pessoas movidas por necessidades semelhante,se reúnem em torno de uma tarefa específica e estão interligados por suas finalidades. A empresa Pet Glamour é formada por três gestores: Alba Lorenzão, responsável pelo setor de banho e tosa, João Maria Lorenzão, responsável pela administração, os dois além de irmãos são os proprietários da empresa, e Rui Leme, gerente da loja. O setor de Banho…

ANHANGUERA DE SÃO PAULO - VILA MARIANA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1° SEMESTRE DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS - RA CELMA MARQUES SANTOS PEREIRA - 8074841747 CINTIA OLIVEIRA DE CARVALHO - 8411152510 KERY CAROLINA NASCIMENTO DA SILVA - 8406134046 LETICIA DA COSTA MEIRELES - 8097844253 THIARA CONTARDI SOUZA - 8406127854 ZIULDA MARIA DOS SANTOS - 8411145034 ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas Etapa 1 - Personalidade e Comportamento.…

obtenção de nota bimestralda disciplina Comportamento Organizacional e Comunicação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da Prof. Esp. Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2014 2 SUMARIO Etapa 1................................................................................................................... 4p. Etapa 2…

ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas sesentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour…

de 2014 Introdução Neste trabalho estamos tratando da construção de um case da ATPS de Comportamento Organizacional, que está sendo discutida a observação do relacionamento entre a equipe que constitui o Pet Glamour, iremos definir os traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour. Vamos também analisar os grupos e como esta o nível de stress dos colaboradores. Extroversão – Anita Túlio Jordão, por ser uma pessoa gregária, assertiva e…

ETAPA 1 Passo 1 4 Tabela. Nome do Personagem Traços de Personalidade Preparação Alba Extrovertida, falante, impulsiva. Pessimista João Trabalhador Desorganizado, Criatividade Rui Consciente Impor emoções Anita Criativa Motivação, autoconfiança Elaine Amigável Preguiça Eder Extrovertido Administrar, Individualista Léa Auto Confiança Expor suas ideias Leila Autoconfiança Ansiosa, Depressiva ETAPA

RA: 30057563 Guilherme de Melo RA: 30060065 Kathia R. Bernardes da Fonseca RA: 30057713 Melissa Munoz RA: 30055202 Rosinaldo Bartolomeu Santos RA: 30057419 Ricardo Macedo Santo André 2013 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Esta baseada na teoria dos traços em uma visão segmentada, cartesiana. Ela parte do principio de que para entender os indivíduos é preciso que literalmente “segmentemos “ os padrões de comportamento em uma série de traços…

Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução..................

Passo 1 1- O sinônimo de grupo é definido com dois ou mais indivíduos, podendo-se ser definidos como grupos formais ou informais. 2.1- Na empresa todos se agrupam de maneira formal, no qual são definidos pela estrutura da organização, com as atribuições de trabalho estabelecendo as tarefas. 2.2-Grupos formais podem ser definidos pelo comportamento das pessoas, e é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Grupos informais são formações naturais dentro do ambiente de

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho de atividade pratica supervisionada é referente a matéria de comportamento organizacional apresenta os desafios e problemas encontrados na administração da empresa fictícia Pet Glamour, diante disso o grupo apresentara os desafios e as soluções dos conflitos para cada etapa apresentada. E que o grande desafio é solucionar a falta de comunicação e liderança dos responsáveis pela empresa, para que os funcionários tenham a qualificação e o treinamento adequado