ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera
Administração / Ciências Contábeis

Adriana Lemos Maciel
Bianka Nadini Garcia
Bruna Dognini Pierri
Cristiane Cardoso
Lamor de Mello Ferreira
Maycom Douglas Vieira
Sarita Rodrigues Macedo
Jessyca Moreira Maranhão

ATPS = Gestão de Conhecimento Organizacional

São José, 26 de Abril de 2014

Introdução
Neste trabalho estamos tratando da construção de um case da ATPS de Comportamento Organizacional, que está sendo discutida a observação do relacionamento entre a equipe que constitui o Pet Glamour, iremos definir os traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour. Vamos também analisar os grupos e como esta o nível de stress dos colaboradores.

Extroversão – Anita Túlio Jordão, por ser uma pessoa gregária, assertiva e sociável.
Agradabilidade - Alba Lourenzão e Eliane Vérner, por serem pessoas cooperativas e agradáveis.
Consciência – Rui Leine e Joao Maria Lourenzão, por serem pessoas trabalhadoras, organizadas e confiáveis.
Estabilidade Emocional – Eder Seles, Lea Julio Jordão e Iara Santos por serem pessoas calmas e autoconfiantes.
Abertura a experiência – Leila Xavier, por ser criativa curiosa e culta.

Etapa 2
Passo 1
TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES
João Maria Lonrenzão
MOTIVA
DESMOTIVA
Crescimento da empresa
Gastos desnecessários
Falta de ajuda na parte burocrática
Alba Lourenzão

MOTIVA
DESMOTIVA
Bom Resultado para os Clientes

Redução de Gastos
Burocracia
Rui Leme
MOTIVA
DESMOTIVA
Reconhecimento e retorno da empresa
Desrespeito dos seus subordinados

Passo 2
TESTRES RUI LEME - 25
Resultado: Concluímos que o Rui somente perde o controle quando a situação foge do seu controle.
TESTRESS ALBA LOURENZÃO – 21
Resultado: Dona Alba Lourenzão acredita que a função dela dentro da empresa é cuidar do banho e tosa e que não tem outras obrigações na empresa.
TESTRESS JOÃO MARIA LOURENZÃO – 39
Resultado: João encontra-se estressado