1 A Jornada De Trabalho Semanal De Um Funcionário é De 4

Técnicas de Administração de Pessoal Dados para admissão de funcionário:  CTPS – (Carteira de Trabalho e Previdência Social).  01 fotos 3x4 (Recente).  Copia da Certidão de nascimento para filhos menores de 14 anos.  Copia de vacinação para filhos menores que 7 anos.  Declaração de escolaridade.  Certidão de nascimento ou casamento.  Copia do RG, CPF, e Comprovante de endereço.  Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).  Copia do PIS ( quando já cadastrado).  Copias da…

possibilitando à empresa adequar a jornada de trabalho dos empregados às suas necessidades de produção e demanda de serviços. Vale esclarecer que a inovação do "banco de horas" abrange todos os trabalhadores, independentemente da modalidade de contratação, se por prazo determinado ou indeterminado, CARACTERÍSTICAS As pessoas estão chamando esse sistema de "banco de horas" porque ele pode ser utilizado, por exemplo, nos momentos de pouca atividade da empresa para reduzir a jornada…

1. Se o funcionário ganhar R$ 1.380,00, qual deve ser o valor de sua contribuição ao INSS? R$ 110,40 2. Um funcionário recebe R$ 700,00 por mês, qual o valor do desconto do INSS? R$ 56,00 3 Se o funcionário receber R$ 3.400,00 qual será sua contribuição ao INSS? R$ 374,00 4. O que é INSS? Instituto Nacional do Seguro Social 5. Qual a contribuição ao INSS de um funcionário que ganha R$ 1.040,00 por mês? R$ 83,20 6. E daquele que ganha R$ 1.733,70? R$ 156,03 7. E daquele que

Salvador 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA JORNADA DE TRABALHO ................................... 3 REGULAMENTAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO......................................... 4 ENGENHARIA DE SOFTWARE PARA REGULAMENTAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS........................................................................................................ 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 1 REFERÊNCIAS 17 1 Introdução A…

pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Entre as funções mais importantes: * admissões de novos empregados; * Demissões de empregados; * Registros legais em controles diversos; * Aplicações e manutenção da leis trabalhistas e previdenciárias; * Folha de pagamento ; * Normas disciplinares. Introdução à Folha de Pagamento 1. Obrigatoriedade da Elaboração Lei 8212/91, art. 32, inciso I –…

O ÂMBITO LEGAL E CONTÁBIL Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado, do Curso de Ciências Contábeis da FAE Centro Universitário. Orientadora: Profª Drª Vera Lúcia Lelis Calil CURITIBA NOVEMBRO 2008 RESUMO BISCAIA, Diego Fernando; MEINERTZ, Danille Aline; SANTOS, Marlus Belles; SILVA, Silmara de Almeida. O estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil. 2008. 85f. Trabalho de conclusão de…

décimo terceiro salário, adicional noturno, hora extra, FGTS e indenização de 40% do saldo do fundo em caso de demissão sem justa causa, jornada de trabalho de 44 horas semanais e máxima de 8 horas diárias, seguro-desemprego (na demissão sem justa causa), auxílio-creche e pré-escolar para filhos e dependentes até 5 anos de idade e seguro contra acidentes de trabalho, licença-maternidade. A proposta também veda diferenças de salários entre domésticos do mesmo empregador e proíbe a…

RA: 404822 VERA OLINDA LORENTZ FILHEIRO RA: 404864 SANTA MARIA - RS JUNHO/2013 ETAPA 1 Passo 1 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Empresa Calçe Bem é uma empresa situada no Estado do Rio Grande do sul , mais especificamente na cidade de Santa Maria especializada na comercialização de Calçados. Atualmente atende no segmento de varejo. A empresa possui um quadro de 3 funcionários de 2 Sócios. A Empresa Calçe Bem tem uma sólida posição no mercado e se orgulha de ter…

| SUMÁRIO 1. OBJETIVO........................................................................................................... PÁG. 04 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA......................................................................... PÁG. 05 3. AVALIADOR RESPONSÁVEL............................................................................. PÁG. 05 4. LEVANTAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.....................................

JORNADA DE TRABALHO: uma regulamentação em múltipla escolha* Leila Maria da Silva Blass O controle sobre as horas extras "tem dois fundamentos: um deles é inverter a hora extra para criar emprego; e o outro, descansar. O pessoal usar isso para folgar e não se matar na hora extra". (Depoimento de um diretor sindical na Volkswagen) Introdução O tempo de trabalho constitui uma temática clássica dos estudos a respeito da organização capitalista do processo de trabalho, e a sua