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1) Um ____________________é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. É constituído do conjunto de pressupostos, crenças, políticas,práticas, padrões, ações e instrumentos empregados por uma empresa para interferir no comportamento humano e direcioná-lo no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que completa corretamente a fraseacima: Alternativas: a)modelo de gestão de pessoas Alternativa assinalada b)planejamento c)orçamento d)tratado 2)A maioria das pessoas é inteligente para algumas áreas do conhecimento e limitadaspara outras. Analise as sentenças: I-Pablo Picasso foi um gênio da pintura, mas era um péssimo aluno. II-As empresas estão procurando selecionar candidatos de acordo com certas inteligências queapresentam, e que são importantes para o trabalho em questão, é importante que tenham determinado o tipo de competência necessário para atuar no cargo proposto. III-Henry Ford foi um gênio da pintura, mas eraum péssimo aluno. Assinale a alternativa que compõe as sentenças corretas. Alternativas: a)Somente a sentença I esta correta. b)Somente as sentenças II e III estão corretas. c)Somente a sentença IIIesta correta. d)Somente as sentenças I e II estão corretas. Alternativa assinalada 3)Analise as sentenças de acordo com o significado de competência: I-No dicionário competência significa a qualidadede quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa, habilidade, aptidão e…

Porque homens MUITOS INTELIGENTES se dão mal com as mulheres As dez razões pelas quais homens MUITO INTELIGENTES se dão mal com as mulheres... E O QUE FAZER A RESPEITO... Por David DeAngelo Tradução: Rafaaa Tenho ensinado aos homens como se tornarem mais bem-sucedidos no PU e com as mulheres por vários anos até hoje... e um "cenário problemático" continua aparecendo várias e várias... e várias e várias e várias vezes... ... e ele me impressiona, de verdade. Me refiro a ele como o…

Ano Lectivo 2012/2013 ÁREA DE COMPETÊNCIAS-CHAVE: Cidadania e Profissionalidade DOC. N.º_____ FORMANDO: ________________________________________ N.º__ Turma: Data: NG DRA TEMA NG7 – Argumentação e assertividade DR1 Argumentação Competência Critérios de evidência DR4 – Interação argumentativa; – estrutura do discurso argumentativo - Avaliar discursos argumentativos - Compreender o carácter dialógico da argumentação - Problematizar a relação premissas-conclusão…

Como ser um bom aluno? 10 truques infalíveis! É verdade que cada um tem o seu método de estudo, que estudar vem muito da vontade própria de cada um, da educação que se tem, de como se aprendeu a estudar desde pequeno, da pressão que os pais exercem sobre os filhos, do tipo de escola que se frequenta, dos objectivos que se tem... enfim. No entanto, há uma coisa comum em todas as pessoas: a alegria, o orgulho e a vontade de se ser bom, de se dizer que se sabe, que se tem boas notas,…

A Inteligência Considerada de grande importância e valor dentre as características psicológicas, a inteligência, em um individuo, pode conferir-lhe ou não uma posição no grupo social em que vive. Pode ser definida como a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias e linguagens, compreendê-las e aprender. Embora pessoas leigas geralmente percebam o conceito de inteligência sob um âmbito maior, na psicologia, o estudo da inteligência geralmente…

inteligência A capacidade de raciocínio é um puzzle complexo que mistura componentes genéticos e o ambiente onde crescemos. Leia aqui as respostas às perguntas inteligentes. Nelson Marques 21:28 Terça feira, 18 de agosto de 2009 Colin Anderson/ Getty Images Imagem microscópia de neurórios 1 137 0 196 TEXTO A A Imprimir Enviar Resolver uma equação. Compor uma sinfonia. Escrever um romance. Ganhar uma partida de xadrez. Inventar a cura para uma doença rara. O que têm…

Artificial Resumo A Inteligência Artificial é um dos ramos de estudo mais recentes da Ciência da Computação. Por ainda existirem muitas descobertas a serem feitas, a área se torna extremamente interessante para os pesquisadores, estudantes e para todos aqueles afetados direta ou indiretamente pelos resultados dessas pesquisas. Tecnologias como as de Agentes Inteligentes, Sistemas Especialistas, Redes Bayesianas e Sistemas Tutores Inteligentes estão cada vez mais próximas das pessoas…

necessárias para a criação desse ambiente de negócios apresentadas, assim como um modelo integrador baseado na taxonomia tecnc>logia-serviços-processos-produção. Os maiores obstáculos e problemas para se obter uma organização virtual inteligente são descritos, assim como soluções para solucionar a questão. Tendências futuras e conclusões em relação a essa área de pesquisa são também apresentadas. Abstract This article presents a framework to integrate effictively dif{erent…

Marcus Leal Dantas Auditor fiscal e Oficial da reserva da Polícia Militar de Pernambuco, possui trabalhos publicados e realizados nas áreas de segurança pública, privada, portuária, da informação e de gestão de riscos. É contador, graduado pela UFPE, e pós-graduado em planejamento e gestão organizacional pela FCAPE, e em Direito Tributário pela UFPE. Participou de cursos, no exterior, com especialistas da SWAT/USA. E-mail: condutainteligente@uol.com.br D192 Dantas, Marcus…

02/07/2014 Gestão do desempenho Tema 5: Banco de Identificação de Talentos Profª Mônica Satolani Novas competências • Novos indicadores de desempenho. • Os termos competência e inteligência caminham lado a lado. • A inteligência pode ser considerada como a capacidade de aprender, compreender, perceber. • Inteligente é aquele que tem a capacidade de adaptar-se facilmente, tem destreza mental e habilidades. Cultura Organizacional Arquitetura Cargo Pessoa 1 …