1 A Jornada De Trabalho Semanal De Um Funcionário é De 4

2013 Mapa de Risco Parque Aquático Trabalho apresentado pelo alunos Fernanda Gomes, Gariel Matos, Gabriela Manzoli e Stephanie Cerqueira, do segundo ano do Ensino Médio, integrantes da turma ED22, do Curso Técnico Edificações do Instituto Federal para a disciplina de Segurança, Meio Ambiente e Saúde, orientada pela docente Sibele Santos. Eunápolis - BA Maio 2013 Processo de Trabalho Ambiente: Parque Aquático Número…

legislação vigente em: 17/02/2012. Sumário: 1 - Introdução 2 - Conceito 3 - Jornada de Trabalho 4 - Horas Extras - Limite 4.1 - Necessidade Imperiosa do Serviço 4.2 - Contrato em Regime de Tempo Parcial - Vedação 4.3 - Empregado Menor 4.4 - Atividades Insalubres 4.5 - Trabalhadores com Cargo de Confiança ou com Atividade Externa 5 - Adicional de Horas Extras 5.1 - Base de Cálculo 5.2 - Exemplo de Cálculo 5.3 - Acordo de Compensação e Prorrogação de Jornada 5.4 - Banco de…

-------------------------------------6 - Contrato de trabalho-----------------------------------------------------------------------------------9 - Tabela de vencimentos e descontos----------------------------------------------------------------19 - Tabelas atualizadas ----------------------------------------------------------------------------------20 - Jornada de trabalho----------------------------------------------------------------------------------22 - Plano de trabalho do…

Jornada de trabalho, flexibilização e terceirização Jornada de trabalho Conceito Para melhor compreensão da jornada de trabalho, é preciso antes adentrar em conceitos distintos, que muitas vezes são usados como sinônimos. A expressão “duração de trabalho” é mais ampla do que a expressão “jornada de trabalho”, que é mais restrita. “Horário de trabalho” se refere ao lapso de tempo entre o início e o término da jornada de trabalho. Jornada de trabalho é o período diário que o…

Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas Departamento Pessoal........................................................................................1 1 – O DEPARTAMENTO PESSOAL E O DIREITO:......................................................3 2 – UM BREVE RELATO HISTÓRICO ......................................................................4 4 - IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL .....................................................................6 5 – OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO ................

DURAÇÃO DO TRABALHO Duração do trabalho é o tempo de serviço efetivo. A soma da duração diária do trabalho (jornada) com o intervalo (intrajornada) perfaz o horário de trabalho. Para estabelecimentos com até 10 trabalhadores o horário de trabalho de cada empregado deverá ser anotado em um livro de registro de funcionários e constará de um quadro afixado em lugar visível da empresa. Para estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores, será obrigatório a anotação da hora de entrada…

RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 2.1. Identificação da empresa 5 2.2. Identificação do entrevistado 5 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 5 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 7 3.2. Responsabilidade Social 7 3.3. Medicina e segurança no trabalho 7 4. GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E…

DIREITO DO TRABALHO DATA: 10/10/2009 TEMA: RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO Não confundir relação de trabalho com relação de emprego. Relação de trabalho é gênero do qual temos várias espécies: 1. Estágio 2. Relação de emprego 3. Trabalho autônomo 4. Trabalho eventual 5. Trabalho avulso 6. Trabalho voluntário Toda relação de emprego é uma relação de trabalho, mas nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego. Relacão de emprego é a…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE EM SERVIÇO PÚBLICO Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Brasília-DF 2014 Lêda Marques Gomes Gestão por Resultados com Foco na Flexibilização da Jornada de Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção do Título de Especialização em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase…

Principais Direitos trabalhistas Osvaldo José Pereira de Carvalho[1] Relação de emprego É o vínculo de obrigações existente entre o trabalhador e o empregador. O que caracteriza a relação de emprego é a dependência em que o trabalhador diante ao empregador. Esse vínculo de dependência ou subordinação distingue a relação de emprego de outras relações de trabalho. Na relação de emprego, é necessário proteger o trabalhador com uma